Bien que votre chèque de paie soit l’avantage le plus immédiat et le plus tangible que vous recevez de votre travail, vous pouvez également bénéficier de nombreux autres avantages. Celles-ci étaient autrefois appelées avantages sociaux, mais sont maintenant simplement appelées avantages. Les avantages vous procurent souvent quelque chose que vous n'auriez pas sans travailler à cet emploi, ce qui vous permet d'économiser de l'argent sur des articles discrétionnaires autonomes.
Les bases des avantages
Selon le département américain du Travail, de nombreuses organisations offrent des avantages communs tels que des congés payés, des congés et des congés de maladie. Les autres avantages comprennent l'assurance-vie payée ou l'assurance maladie et les régimes de retraite. Si votre employeur propose des repas, un abonnement à un centre de remise en forme, une garderie subventionnée ou un compte d'épargne-santé, ceux-ci sont également classés comme avantages, selon l'Internal Revenue Service. Les téléphones portables et les ordinateurs portables subventionnés par l'employeur sont des avantages supplémentaires. Certaines sociétés fournissent des voitures de société ou même des services de transport plus importants, tels que l’utilisation d’avions ou d’hélicoptères.
Les avantages varient
Tous les employés ne bénéficient pas des mêmes avantages, même au sein de la même entreprise. Un cadre supérieur, par exemple, a beaucoup plus de chances de disposer d'une voiture de société qu'un travailleur aux premières lignes. Certaines entreprises paient des frais de déménagement et une aide au logement pour les employés qui doivent déménager, bien que cet avantage puisse ne pas être disponible pour tous les travailleurs.
