Les heures impliquées par un emploi à temps plein en Floride peuvent faire une grande différence si vous êtes payé à l'heure. Même si un emploi promet des heures à temps plein, vous devez confirmer le nombre d'heures de travail prévues et garanties.
Loi de la Floride
La loi de la Floride stipule que 10 heures de travail constituent une journée de travail légale à plein temps, à moins qu'un contrat mentionnant quelque chose de différent ait été signé par l'employé et l'employeur, selon les lois de la Floride de 2010 citées sur le site Web de la législature de Floride. Tout travail effectué qui dépasse 10 heures par jour doit être compensé par une rémunération supplémentaire.
Loi fédérale
Selon la loi fédérale Fair Labor Standards Act de 1938, les employés travaillant plus de 40 heures par semaine aux États-Unis ont droit à une rémunération des heures supplémentaires. Il y a quelques exemptions à qui est couvert par la loi, et vous devriez vérifier pour vous assurer que vous êtes inclus.
Emploi à temps plein
Ce qui est considéré comme un emploi à temps plein en Floride varie d’une entreprise à l’autre, bien que la perception la plus courante soit de 40 heures par semaine. Dans certaines professions médicales, telles que les soins infirmiers, 36 heures par semaine sont souvent considérées comme des emplois à temps plein. Avant d'accepter un poste, vous devriez vous renseigner auprès des entreprises individuelles de Floride pour savoir ce qu'elles considèrent être un emploi à temps plein.
