Conformément au droit fédéral, l'état du Texas permet aux employeurs de définir eux-mêmes les statuts d'employé à temps plein et à temps partiel. Cependant, le gouvernement de l'État exige que les employés de la fonction publique travaillent au moins 40 heures par semaine pour être qualifiés de travailleurs à temps plein.
Les bases de l'emploi privé
Alors que 40 heures sont généralement considérées comme typiques pour un emploi à temps plein, les employeurs privés au Texas peuvent choisir de désigner 37 heures, 35 heures ou 32 heures à plein temps, par exemple. La Texas Workforce Commission conseille aux employeurs de indiquer clairement ce qui constitue un emploi à temps plein et à temps partiel pour éviter la confusion parmi les employés. Avoir des employés à temps partiel travaillant régulièrement 40 heures par semaine peut également être frustrant de ne pas recevoir des avantages équivalents à ceux des travailleurs à temps plein.
Employés Publics
La seule exception à l'exigence de l'Etat selon laquelle les travailleurs des agences publiques salariés à temps plein effectuent 40 heures de travail par semaine concerne leur participation à des programmes de réduction volontaire du travail. Ces programmes sont parfois proposés aux employés de l’État afin de réduire les dépenses de main-d’œuvre.
