Selon l’American Staffing Association, 8,6 millions d’employés temporaires et contractuels sont embauchés par des entreprises de recrutement américaines au cours d’une année. L’industrie du recrutement est très lucrative. Si vous avez de l'expérience, pouvez trouver de bons talents, avoir des relations interpersonnelles, envisagez de créer une agence de travail ou une agence d'intérim Vous pouvez desservir les bureaux et les industries de bureau, industrielles, professionnelles ou techniques. Si vous êtes déterminé et ambitieux, vous pouvez les servir tous.
Choisissez une niche. Par exemple, fournir des assistants de direction aux cabinets d’avocats, des nettoyeurs d’hôtels 5 étoiles et des infirmières pédiatriques aux hôpitaux. En outre, prenez en compte les besoins des entreprises locales, votre expérience, les coûts de démarrage et les revenus potentiels de votre créneau.
Choisissez un emplacement pour votre entreprise. L'industrie du recrutement est une industrie des personnes. L'image est tout. Vous avez besoin d'un lieu pour recevoir, interroger et tester des employés potentiels, former votre personnel et organiser des réunions. Selon votre spécialité, vous pouvez avoir votre bureau dans une entreprise de bureaux professionnels, dans un quartier d’entrepôt ou à proximité des clients professionnels que vous recherchez. Si l'argent est un problème, envisagez un bureau virtuel avec un bail à court terme. Votre bureau devrait être accessible aux employés potentiels.
Commercialiser votre entreprise. Parlez aux gens de votre entreprise, distribuez des brochures, envoyez des courriers directs, faites de la publicité sur des babillards Internet, dans des journaux et dans les Pages Jaunes. Aussi, appel à froid clients potentiels.
Embaucher du personnel. Placez les annonces de recherche dans le journal, y compris le journal de votre communauté. Réseautez lors d'événements professionnels en distribuant des cartes et en informant les clients potentiels des avantages de l'utilisation de vos services. Placez des publicités dans les Pages Jaunes, à la télévision et sur des sites Web et des bases de données de carrière.
