Un propriétaire d'entreprise doit avoir une connaissance directe des lois sur les alcools et une bonne relation de travail avec l'État de Caroline du Sud. Toute infraction aux lois sur les boissons alcoolisées entraînera des amendes et l'État fermera ses portes.
Créez un nom pour votre nouveau magasin d’alcool. Le nom devrait attirer l’attention des gens et les intéresser suffisamment pour pouvoir entrer dans le magasin et regarder votre marchandise.
Enregistrez le nom auprès du secrétaire d'État de la Caroline du Sud en utilisant le formulaire «Demande d'inscription et / ou de renouvellement de la biennale» qui se trouve sur le site Web du secrétaire d'État de la Caroline du Sud sous Opportunités commerciales (voir Ressources). Inclure les frais de dépôt lorsque vous envoyez votre formulaire au secrétaire d'État.
Rédigez un plan d’affaires pour le magasin d’alcool. Indiquez dans le plan les types d’alcool que vous allez vendre, vos projets pour votre première ou deux années d’affaires et votre nouvelle mission.
Choisissez un emplacement pour votre nouveau magasin d’alcool. L'emplacement doit inclure des zones de stationnement et de stockage adéquates, ainsi qu'un espace suffisant pour afficher les boissons alcoolisées que vous avez l'intention de vendre. Les propriétaires d'entreprise engagent souvent des inspecteurs en bâtiment pour examiner l'immeuble avant de le louer ou de l'acheter pour s'assurer qu'il est conforme aux codes de l'État de Caroline du Sud.
Demander une licence de vente au détail auprès du ministère du Revenu. Vous pouvez vous inscrire sur le portail commercial One Stop Business de la Caroline du Sud. Vous aurez besoin de la licence de vente au détail pour pouvoir vendre des marchandises dans votre magasin.
Demander des permis d'alcool avec l'état de Caroline du Sud. Les formulaires se trouvent sur le site Web du département du revenu de la Caroline du Sud. Les formulaires comprennent un avis de demande, une demande d'option locale d'entreprise, une demande de permis d'option locale annuelle d'entreprise, la présence légale d'un permis de vente de boissons alcoolisées et une demande de vente au détail de bière, de vin et de spiritueux.
Inscrivez-vous dans votre nouveau magasin d'alcool avec l'agence de l'emploi de Caroline du Sud. Cela est nécessaire lorsque vous embauchez des employés pour travailler dans votre entreprise, car ils pourraient être obligés de demander des avantages. Le bureau de l'emploi est également un outil précieux lorsque vous recrutez de nouveaux employés dans votre magasin d'alcool, car vous pouvez discuter de vos besoins en matière de recrutement et créer une annonce de recherche d'emploi dans leur banque d'emplois.
Embaucher et former des employés pour votre magasin d'alcool. Les employés de tous les magasins d’alcool ont besoin d’une vérification des antécédents de l’état de la Caroline du Sud et d’une formation adéquate sur la vente de l’alcool. Pensez à embaucher un coordonnateur des ressources humaines pour gérer les tâches quotidiennes telles que la formation et les avantages sociaux des employés, ainsi que toutes les questions relatives aux employés. Embaucher un comptable pour garder une trace de l'argent que le magasin gagne et où l'argent va.
Conseils
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Conservez des copies de tous les documents que vous soumettez aux agences de l'État pour vos dossiers.
Conservez une copie de vos licences sur l'affichage dans le magasin.
Renouvelez vos licences si nécessaire.
Attention
Consultez un avocat en droit des affaires si vous n'êtes pas au courant des lois de l'État relatives à la vente d'alcool.
