Si vous voulez mesurer votre taux de progression, vous devez d’abord décider de ce que vous voulez accomplir. Il doit exister des catégories quantifiables pouvant être évaluées, surveillées et mesurées. Les progrès sont mesurés par votre niveau de réalisation par rapport à une entreprise donnée. Un certain nombre d'éléments peuvent bloquer ou entraver vos progrès. Si vous voulez continuer à progresser, vous devez surmonter les obstacles sur votre chemin.
Déterminez les catégories que vous utiliserez pour mesurer vos progrès. Par exemple, les individus peuvent mesurer leurs progrès spirituels, physiques, sociaux, professionnels et familiaux. Une entreprise peut mesurer ses progrès dans les domaines des ventes, de la productivité, du service à la clientèle et des coûts.
Découvrez où vous vous situez dans chaque domaine que vous souhaitez mesurer. Pour mesurer votre rythme de progression, vous devez savoir où vous avez commencé afin de pouvoir déterminer jusqu'où vous en êtes. Par exemple, si votre objectif est de réaliser 10 ventes par jour, vous devez savoir combien de ventes vous effectuez actuellement.
Déterminez des stratégies qui pourraient vous aider à atteindre vos objectifs. Par exemple, vous pouvez prendre un cours de vente ou obtenir des conseils du meilleur vendeur. Le jeu de rôle est une autre stratégie. Lorsque vous intégrez ces stratégies à vos activités quotidiennes, vous pourrez voir si elles vous aident à progresser.
Fixez une échéance pour atteindre votre objectif et vérifiez comment vous vous en sortez. Par exemple, si votre objectif est de réaliser 10 ventes par jour au cours des 60 prochains jours, voyez comment vous vous en sortez après 30 jours.
Découvrez comment mesurer les progrès dans les catégories subjectives. Parfois, les progrès ne peuvent être mesurés en termes quantifiables car les catégories ne comportent aucun élément mesurable. Par exemple, si vous souhaitez améliorer votre capacité à parler, vous devrez peut-être mesurer vos progrès en demandant un feedback honnête et objectif à vos pairs, à vos superviseurs ou à un ami proche. Vous pouvez également mesurer vos progrès en fonction du degré de confiance et de détente que vous ressentez en prononçant un discours.
