Un accord commercial est la déclaration, orale ou écrite, d’un échange de promesses d’affaires. Par exemple, en affaires, deux parties peuvent avoir un accord écrit pour ne pas se mêler des affaires l'une de l'autre. Ou bien, ils peuvent avoir une compréhension verbale entre la direction et les employés. Tant que les partenaires commerciaux sont en harmonie, ils sont considérés comme ayant un accord commercial.
Accord de coentreprise
Un accord de coentreprise contractuel est un accord entre deux partenaires commerciaux ou plus sur une stratégie commerciale relative à un projet. Tous les partenaires acceptent généralement de partager les profits et les pertes par le biais de leurs actions ordinaires. L'accord de coentreprise décrit ce que l'on attend de chaque partie.
Entente de non-divulgation mutuelle
Un accord de non-divulgation mutuelle est un accord entre deux parties qui s'engagent à préserver la confidentialité des informations qu'elles partagent en ce qui concerne leurs discussions. Signer cet accord empêcherait un employé de discuter des secrets commerciaux d'un ancien employeur et l'ancien employeur de discuter du salaire de l'ancien employé et d'autres informations.
Accord d'exploitation
Un accord d'exploitation est un accord entre les membres d'une organisation régissant ses activités et les droits de ses membres. Cela vous permet, à vous et à vos partenaires, de structurer les opérations financières et les relations de travail dans le meilleur intérêt de votre entreprise. Dans votre contrat d’exploitation, les propriétaires identifient leur pourcentage de propriété, leur part des profits ou des pertes, leurs droits et leurs responsabilités.
Contrat d'entrepreneur indépendant
Un entrepreneur indépendant est une personne embauchée pour travailler pour une entreprise qui n'est pas un employé de l'entreprise. Un accord d'entrepreneur indépendant n'exige pas nécessairement que le document soit écrit. Il peut s'agir d'un contrat oral et toujours juridiquement contraignant conformément à la loi. Cependant, les accords verbaux peuvent conduire à des malentendus. Il est préférable de conclure un accord commercial définissant les tâches du contractant indépendant, le montant de la rémunération et la manière dont un différend sera traité.
