Les activités d'entreprise visant à renforcer l'esprit d'équipe unissent le personnel du bureau afin d'accroître la productivité et d'encourager une communication et un respect plus étroits. L'utilisation de jeux rend la création d'équipe plus agréable pour les employés. Les jeux utilisés dépendent de vos objectifs spécifiques et des ressources disponibles au bureau. Utilisez les jeux pendant le temps de développement du personnel pour encourager le renforcement de l’équipe.
Créer des mots
Les membres du personnel travaillent en équipes pour ce match. Chaque personne reçoit entre trois et cinq fiches. Elle écrit une lettre sur chaque carte. Les membres du groupe mettent ensuite leurs lettres en commun comme pool de lettres communautaire. Les membres du personnel travaillent ensemble pour créer des mots en utilisant uniquement les lettres écrites sur les cartes. L'équipe qui crée le plus de mots remporte le défi. Terminez par une discussion sur la manière dont les lettres ont contribué ou nui aux efforts du groupe et sur le lien qui existe entre leurs propres lettres et les lettres fournies par d’autres membres de l’équipe.
Collègue imaginaire
De petits groupes d'employés travaillent ensemble pour créer leur collègue idéal. Ils écrivent une liste des traits personnels et des réalisations professionnelles de ce collègue. Demandez aux équipes de dessiner ce nouveau membre de l’équipe ou de la modeler en terre battue. Chaque équipe d'employés partage son nouveau membre et explique ses qualifications. Demandez au groupe comment ce nouveau membre de l’équipe affecterait la dynamique du bureau s’il existait réellement. Discutez des contributions individuelles de chacun des employés à l'équipe et de la manière dont ils travaillent ensemble plutôt que de compter sur un super employé possédant toutes les qualifications.
Partenaires aux yeux bandés
Une personne aux yeux bandés, jumelée à un partenaire visuel, aide à instaurer un climat de confiance entre les deux employés. Vous pouvez jouer à plusieurs jeux avec un partenaire aux yeux bandés. Une option consiste à créer un parcours d'obstacles autour d'une grande pièce. Le partenaire visuel donne à la personne aux yeux bandés des instructions verbales lui permettant de suivre le cours. Une option similaire consiste à configurer plusieurs objets, tels que des balles, des quilles ou des livres, dans la pièce. Le partenaire aux yeux bandés doit traverser la pièce sans se cogner contre les obstacles. Son partenaire est autorisé à donner des directives verbales depuis le côté de la pièce. Pour plus de difficulté, demandez aux autres de crier d’autres directions ou de dire des choses au hasard pour dérouter la personne aux yeux bandés. Cela symbolise la nécessité de se concentrer sur la tâche à accomplir et sur vos collègues plutôt que de laisser les interférences extérieures détruire l'environnement d'équipe.
Défi ballon
Les ballons ajoutent une touche enfantine à l'environnement de travail, mais ils constituent également la base d'un jeu de team building efficace. Gonflez trois ballons par membre de l'équipe avant le début de la partie. Chaque joueur commence avec un ballon dans sa main. Les membres de l'équipe lancent leurs ballons en l'air et doivent continuer à les frapper pour les empêcher de toucher le sol. Les employés travaillent ensemble pour garder tous les ballons en l'air. Continuez à ajouter plus de ballons au jeu pour le rendre plus stimulant.
