Les gens n'effectuent pas toujours des travaux contre rémunération. Dans certains cas, les avantages d'un emploi sont bien supérieurs à ceux d'un salaire. Toutefois, les entreprises doivent faire preuve d’une extrême prudence lorsqu’elles proposent des emplois ne générant aucun gain financier, de nombreuses exigences légales régissent la capacité d’une entreprise d’attribuer des postes ne générant aucun salaire horaire.
Identification
"Pas de compensation monétaire" signifie qu'aucune somme d'argent n'est versée pour le travail effectué ou les services rendus. Au lieu de cela, le poste procure d’autres avantages non pécuniaires, qui peuvent inclure une expérience de la construction, l’établissement de contacts et la réception d’autres avantages, tels que des rabais. Bien que certaines personnes préfèrent recevoir un salaire horaire ou un salaire en plus de ces avantages, d'autres peuvent trouver un travail non rémunéré plus avantageux. Par exemple, bien qu'un restaurant de restauration rapide puisse proposer un salaire minimum, un poste non rémunéré dans un cabinet comptable prestigieux peut être plus attrayant pour un jeune diplômé récemment à la recherche d'un emploi après avoir passé l'examen de CPA.
Types: Stages et Externships
Les stages sont un excellent exemple d'opportunités qui n'offrent aucune compensation monétaire. Le Louis and Clark College explique que les stages aident les étudiants à améliorer leur curriculum vitae, à acquérir une expérience réelle et à déterminer si la majeure choisie leur convient. Les contrats externes ressemblent aux stages, même si un stage peut être plus court. L'Université de l'Arkansas précise comment la brièveté du programme signifie que les étudiants ne peuvent pas recevoir de crédits académiques, mais la possibilité de "faire de l'ombre" à un professionnel du domaine aide un étudiant à acquérir une expérience pratique.
Types: travail bénévole
Un autre type de poste rémunéré non monétaire est le travail bénévole. Les volontaires aident et améliorent leur communauté tout en acquérant de précieuses informations sur le fonctionnement interne de leur quartier ou d'autres cultures. Le travail bénévole peut inclure du temps passé avec des organisations religieuses, des organisations à but non lucratif ou des établissements d’enseignement. Dans certains cas, le travail bénévole donne droit à un crédit collégial ou secondaire. S'acquitter d'une peine légale imposant un service communautaire sur ordonnance du tribunal est une autre forme d'activité d'indemnisation non monétaire. Les tâches courantes des services à la communauté incluent le travail dans les cuisines populaires, la collecte des déchets sur les bords de la route et le nettoyage des abris pour animaux.
Considérations
Les entreprises doivent respecter les lois relatives aux emplois non rémunérés. Le Département du travail des États-Unis a six composantes différentes qui différencient un stage d’un poste rémunéré. Les principes incluent le mandat selon lequel un stage ne peut remplacer un travailleur rémunéré, le stagiaire reçoit une formation comparable à un environnement éducatif et ne bénéficie pas d'un emploi à sa cessation. Les postes de volontaires doivent indiquer à l'avance comment la personne ne recevra aucune compensation financière.
