L'offre globale d'une économie est la quantité de biens et services produits à un niveau de prix spécifique, mesurée sur une période donnée. Les variations des coûts de production, qui incluent les coûts de la main-d'œuvre et des matières premières, ont une incidence sur l'offre globale à long et à court terme.
Importance
L’offre globale, ainsi que la demande globale, mesure le produit intérieur brut (PIB) réel d’une économie. Le PIB réel est la valeur de tous les biens et services produits par une économie au cours d’une période donnée, corrigée de l’inflation. Les économistes mesurent le PIB réel d'une année en cours en utilisant les prix d'une année de base prédéterminée. Le PIB est une mesure de la production économique et un indicateur de la croissance économique ou de la contraction économique. Les modifications de l'offre globale peuvent aider les économistes à déterminer si une économie est en croissance ou en contraction.
Approvisionnement en agrégats à court terme
L'offre globale à court terme (SRAS) est la mesure de l'offre globale qui commence lorsque les niveaux de prix des biens et des services augmentent, mais que les prix des intrants, tels que les salaires et les matières premières, restent constants. Les SRAS prennent fin lorsque les prix des intrants augmentent au même pourcentage que les augmentations de niveaux de prix, ou proportionnellement à ces augmentations. Lorsque les salaires augmentent, le SRAS diminue et, à mesure que les salaires diminuent, le SRAS augmente.
Approvisionnement en granulats à long terme
L'offre globale à long terme (LRAS) est la mesure de la production réelle globale de biens et de services au niveau de plein emploi et lorsque les salaires réagissent aux niveaux de prix ou évoluent de concert avec ceux-ci. Les économistes définissent généralement le plein emploi comme une période où le taux de chômage est égal ou inférieur à 5,5% et le taux d’utilisation de la capacité du pays est égal ou supérieur à 85%. La quantité et la qualité du marché du travail sont les principaux déterminants de l’effet sur les salaires de l’offre globale à long terme.
Changements dans le SATR
En période de faible taux de chômage, le marché du travail est globalement restreint. Cela incite souvent les employeurs à proposer des salaires plus élevés pour attirer les candidats les plus qualifiés. Au fur et à mesure que le nombre de personnes disponibles pour travailler diminue, le système de récupération à long terme diminue. En période de chômage élevé, les employeurs ne sont pas obligés d’augmenter leurs salaires pour attirer les candidats les plus qualifiés, car le marché du travail est relativement vaste. Au fur et à mesure que le nombre de personnes disponibles pour travailler augmente, le LRAS augmente.
