Une coentreprise est composée d'au moins deux personnes ou organisations qui acceptent de créer une entreprise dans l'intérêt mutuel de toutes les parties. Les coentreprises présentent nombre des avantages et des inconvénients observés dans une entreprise de partenariat. Il n’existe aucun document spécifique nécessaire à la création d’une entreprise commune, mais un accord écrit d’entreprise commune doit être présent pour définir les règles et les règlements.
Responsabilité
L'un des principaux inconvénients d'une entreprise commune est que la structure n'offre aucune protection de responsabilité aux parties impliquées. Cela signifie qu'un partenaire dans une coentreprise a une obligation personnelle pour au moins sa part des obligations de la société, comme l'explique le site Web Lawyers.com. Si les actifs de la coentreprise ne couvrent pas les dettes et obligations de la société, les associés de l’entreprise peuvent perdre leurs actifs personnels jusqu’à ce que la dette soit remboursée. Dans le cas d’une société, la société peut perdre des actifs du fait des obligations de l’entreprise.
Durée de vie limitée
Une coentreprise se forme pour une période limitée. L’entreprise prend fin automatiquement lorsque l’entreprise remplit les objectifs pour lesquels elle a été créée. Le décès ou le retrait d'un partenaire peut entraîner la dissolution automatique d'une entreprise commune. Cela désavantage les autres partenaires de la coentreprise s'ils souhaitent poursuivre leurs activités. En outre, une coentreprise peut se terminer automatiquement si certaines conditions contenues dans l'accord de coentreprise sont remplies. Par exemple, un accord de coentreprise peut indiquer que la société se dissoudra automatiquement à une date donnée.
Conflits et différends
Un autre inconvénient d'une entreprise commune concerne le risque accru de conflits et de différends entre les partenaires de l'entreprise. Un partenaire peut vouloir gérer la société d'une certaine manière, tandis qu'un autre partenaire peut avoir des idées totalement différentes sur la direction que doit prendre la société. Sans un accord écrit de coentreprise en place, la société peut être sujette à une mauvaise gestion car les partenaires de l'entreprise n'auront pas de rôles et responsabilités clairement définis.
Considérations
Les partenaires ayant des objectifs et des intérêts opposés peuvent nuire à la coentreprise dans son ensemble lorsque ces objectifs et intérêts ne sont pas clairement communiqués au départ. Lorsqu'un partenaire refuse de remplir ses obligations vis-à-vis de la société, l'entreprise commune en pâtira. Si une entreprise dans une coentreprise a un personnel de direction fort connu pour sa capacité à prendre de bonnes décisions, tandis qu'une autre entreprise se révèle inapte à prendre de bonnes décisions, les frictions et le manque de coopération entre partenaires peuvent mettre fin à l'entreprise, comme l'explique le site Web Reference for Business.
