Les 30 secondes environ qu'un employeur jette un coup d'œil sur votre CV peuvent déterminer si vous obtenez l'emploi de vos rêves. Il est donc crucial de savoir comment faire ressortir votre CV. Cela peut être difficile lorsque vous avez occupé plusieurs emplois différents mais que vous avez eu essentiellement les mêmes tâches. Cependant, avoir les mêmes tâches pour chaque emploi n'est pas nécessairement une mauvaise chose. En fait, cela peut montrer aux employeurs que vous êtes expérimenté, concentré et dévoué. Néanmoins, il est important que vous inscriviez ces informations sur votre CV sans être répétitives.
Rédigez un curriculum vitae de compétences qui met en valeur vos tâches plutôt que vos positions. Après avoir répertorié vos études, écrivez "Compétences". Créez une section pour chacune de vos compétences ou tâches les plus pertinentes et maîtrisées. Par exemple, vous pourriez avoir une section intitulée "Coordination d'événements" ou une section "Formation des employés". Utilisez des puces pour énumérer des exemples spécifiques de ces compétences ou tâches. Par exemple, vous pourriez écrire «Convention sur les technologies éducatives planifiée et gérée lorsque vous travailliez à ABC School» ou «Mise en œuvre et formation du service clientèle en ligne pour 500 employés de XYZ Corporation». Cela vous permet de mettre en évidence entre trois et cinq compétences ou tâches que vous avez accomplies dans plusieurs tâches.
Préparez un CV chronologique plus traditionnel qui répertorie vos travaux dans l’ordre, en commençant par le plus récent. Indiquez vos tâches sous chaque tâche, mais soyez spécifique et utilisez des mots d'action différents pour décrire vos tâches. Par exemple, pour chacune de vos tâches, l’une de vos tâches a peut-être été de superviser le centre de service à la clientèle. Pensez à ce qui a rendu ce devoir un peu différent pour chaque travail. Peut-être deviez-vous utiliser un logiciel différent pour chacun. Peut-être un employeur a-t-il exigé que vous réserviez également vos marchandises Un autre travail peut avoir eu vous formez de nouveaux employés. Énumérez ces tâches spécifiques sous forme de puces sous le titre de votre poste. Par exemple, vous pouvez écrire "Poste de service client supervisé et traitement des transactions financières du client" sous un seul poste. Sous un autre, vous pouvez écrire: "Centre de service clientèle coordonné et formation de nouveaux représentants".
Utilisez des mots-clés. Répétez les termes clés de la description du travail pour lequel vous postulez et utilisez des verbes d'action pour décrire vos tâches. Bien que vous ne devriez jamais répéter la phrase exacte dans plus d'une description de poste, des mots tels que "service à la clientèle", "mis en œuvre" ou "conçu" peuvent aider les employeurs potentiels à voir que vous êtes expérimenté ou accompli.
Rédigez une lettre d'accompagnement qui montre aux employeurs comment vos tâches similaires entre postes vous rendent expérimenté et concentré. Utilisez des phrases du type «J'ai 10 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines et j’ai collaboré pour créer un environnement de travail positif chez XYZ Company, ABC Corporation et QRS Incorporated». Décrivez-vous comme une personne si habile à exécuter ces tâches que vous pouvez le faire dans n'importe quelle organisation.
