En tant que propriétaire d'entreprise, le salaire que vous payez aux employés est une dépense déductible dans votre déclaration de revenus. Pour déclarer correctement vos dépenses, vous devez séparer les dépenses d’entreprise des salaires des dépenses salariales des employés. Les montants que vous retenez de la paie de vos employés pour les impôts sur le revenu des États et fédéraux et que vous déduisez à la demande d’un employé pour les primes d’assurance maladie, par exemple, sont des dépenses d’employé.
Calculez le salaire brut de chaque employé pour chaque période de paie que vous souhaitez inclure dans vos calculs de dépenses. Inclure les paiements pour le salaire régulier, les primes, les commissions et les heures supplémentaires.
Calculez les contributions fiscales de votre employeur à la sécurité sociale et à l'assurance-maladie. Vous devez payer 6,2% du salaire brut d’un employé pour l’impôt de sécurité sociale et 1,45% du salaire brut d’un employé pour l’assurance-maladie. Votre employé contribue également à ces taxes, mais n'inclut aucune contribution de l'employé dans votre calcul. Pour simplifier cette étape, multipliez par 0,0765 le calcul de votre salaire brut total pour la période analysée. Le résultat est votre dépense totale de l'employeur pour la sécurité sociale et l'assurance-maladie.
Ajouter le salaire brut total et les contributions fiscales à la sécurité sociale et à l'assurance-maladie. Le résultat est votre dépense de salaire pour la période que vous analysez.
