La sélection des antécédents des employés est devenue la norme dans le processus d'embauche et de nombreuses entreprises, notamment les petites entreprises, n'ont ni le temps ni les moyens de contrôler de manière adéquate tous leurs candidats. Cela vous laisse une occasion de créer votre propre entreprise de vérification des antécédents. Un service de vérification des antécédents a des coûts de démarrage relativement bas et peu d'obstacles à l'entrée - vous n'avez pas besoin d'un diplôme spécifique pour ce service, mais vous avez besoin d'une solide compréhension des lois fédérales, étatiques et locales.
Comprendre les exigences nationales, locales et fédérales en matière de vérification des antécédents des employés. Ayez une bonne connaissance de la loi fédérale sur le Fair Credit Reporting Act, en particulier si vous envisagez de l'intégrer à votre entreprise. Assurez-vous que les candidats ont l'autorisation écrite de la société pour examiner leurs rapports de solvabilité.
Déterminez les services que vous allez fournir et choisissez un créneau. Par exemple, vous pouvez choisir de fournir des services aux détaillants, aux entreprises de technologie de l'information de taille moyenne ou aux petites entreprises financières. La niche que vous ciblez déterminera également les types de vérification des antécédents que vous effectuerez, bien que la vérification des antécédents classique porte sur les casiers judiciaires, les dossiers de conduite, les rapports de solvabilité, les études, les emplois antérieurs et les permis professionnels.
Commercialisez vos services. La première chose à faire pour faire connaître votre entreprise est de créer un site Web qui détaille les types de services que vous fournissez, ainsi que des estimations de services. Rejoignez des organisations pour les professionnels des ressources humaines et de la sécurité - C’est ainsi que vous établissez des réseaux et développez la confiance avec les personnes qui utiliseront probablement vos services. Joignez-vous à l’Association nationale des professionnels chargés de la sélection des antécédents professionnels pour obtenir de nouvelles informations sur l’entreprise et obtenir des conseils sur la création de services.
Créez un espace de bureau. Lorsque vous exécutez une entreprise de vérification des antécédents, vous avez deux options: Exécuter l'entreprise à partir d'un bureau à domicile ou configurer des emplacements physiques.
Conseils
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Veillez à respecter les lois locales régissant les petites entreprises et les licences commerciales.
