Construire un esprit d'équipe et de coopération au sein d'un effectif peut augmenter la productivité et générer des employés plus efficaces et motivés. De nombreuses entreprises ne disposent pas de budgets pour des retraites d’entreprise coûteuses afin de renforcer leur moral et ne peuvent pas se permettre d’envoyer leurs employés à des séminaires de renforcement d’équipe distants. Il existe plusieurs activités de team building qui enseignent des compétences utiles de manière amusante et peuvent être facilement appréciées directement au bureau.
Apprendre à me connaître
"Apprenez à me connaître" est un brise-glace, un jeu simple qui vise à faciliter la constitution d’un groupe et à le relâcher. Divisez le groupe en partenaires et donnez-leur 10 minutes pour se parler, chaque membre de la paire dispose de 5 minutes. Remettez-leur des cartes avec des questions telles que "Quel est votre moment professionnel le plus fier?" ou "Qu'est-ce que vous aimeriez accomplir dans votre carrière?" Chaque personne répond aux questions pendant que son partenaire écoute. Ensuite, chaque personne partage les réponses de son partenaire avec le groupe, en fournissant un aperçu de chaque personne.
Le jeu de société
"Le jeu de société" nécessite une serviette et environ 30 objets suffisamment petits pour y glisser dessous. Permettez à tout le groupe d’étudier les éléments pendant un laps de temps déterminé. Puis couvrez les articles et demandez à chacun d’écrire individuellement autant d’articles qu’ils peuvent se souvenir. Divisez le groupe en groupes plus petits et demandez-leur de comparer les listes pour voir combien de personnes ont obtenu des résultats corrects et s'entraider là où ils ont manqué des éléments. Permettez à chaque petit groupe de lire un certain nombre d’éléments tout en travaillant ensemble pour essayer de recréer toute la liste.
Société Trivia
Laissez tout le personnel vous amuser à créer un jeu de construction d'équipe, pour le rendre plus excitant pour tous. Demandez aux employés de poser des questions sur l’entreprise: son histoire, ses fondateurs, ses produits, ses chiffres de vente, etc. Demandez-leur d'envoyer leurs questions et leur réponse par courrier électronique à un organisateur de jeu central. Compilez toutes les questions et laissez le personnel jouer en équipe à un jeu de société personnalisé. Les employés auront du plaisir à entendre leurs propres questions et à travailler ensemble pour répondre à des questions tout en en apprenant davantage sur leur entreprise.
LEGO Racers
LEGO Racers est une activité de groupe qui allie créativité, réflexion critique et action amusante. Divisez le groupe en groupes plus petits et fournissez à chacun un tas de blocs de construction LEGO en plastique et quatre roues LEGO. Donnez-leur un laps de temps déterminé pour créer une voiture de course de style course de boîtes à savon LEGO. Demandez à chaque équipe non seulement de former le coureur, mais également de créer un surnom pour la voiture, un nom d'équipe de course et une mascotte fictive. Permettre à chaque équipe d’aligner leurs coureurs sur une ligne de départ et de leur faire courir une rampe de fortune.
