Les activités de consolidation d'équipe aident les membres de votre organisation à développer de nouvelles méthodes de travail plus productives. Ils aident également les membres de l'équipe à mieux se comprendre, améliorent leur écoute, améliorent la communication, mettent en valeur les points forts et révèlent les points à améliorer. Les activités amusantes et légères suivantes peuvent être utilisées pour aider votre organisation à renforcer l'esprit d'équipe.
Legs
Cette activité se déroule sur une durée de 10 à 20 minutes. Il est conçu pour démontrer combien il est important de travailler en équipe. De plus, l'activité encourage le développement d'une meilleure compréhension entre les membres de l'équipe. Le seul matériel dont vous avez besoin est un morceau de papier et un stylo pour chaque membre de l'équipe.
Les participants sont assis en cercle. Le responsable plie un morceau de papier en cinq parties et le remet au premier participant. Dans la première section, la participante écrit son nom, dans cet exemple, «Joan», puis replie la section vers l’extérieur. Elle passe le papier à sa droite. La personne qui reçoit le document écrit un adjectif qui décrit une personne, par exemple «multitâche». Il se plie dans cette deuxième section et fait passer le document à droite. La personne suivante remplit la troisième section en écrivant le nom d'un objet qu'elle voudrait léguer, tel que «l'archive de compte XYZ», puis plie à nouveau le papier en passant à droite. La personne suivante écrit son nom dans la quatrième section, dans cet exemple, «Tom», et passe à nouveau. La dernière personne de la cinquième section a écrit un souhait ou une espérance, comme "enfin dormir un peu". Lorsque ce dernier passage est terminé, la lecture du testament s'ensuit: "Moi, Joan, je suis un corps multitâche Et bien sûr, léguons par la présente les archives du compte XYZ à Tom dans l'espoir qu'il puisse enfin dormir un peu."
Bonbons multicolores
Cet exercice, qui ne prend que quelques minutes à compléter au cours d’une réunion, favorise l’interaction et la communication au sein du groupe et encourage le développement des capacités d’écoute. Les matériaux comprennent un bol de petits bonbons colorés à coque dure.
Passez le bol de bonbons et demandez aux membres de l'équipe d'en prendre autant qu'ils veulent. Dites-leur que vous avez attribué un sens à chaque couleur et que leur tâche est de partager quelque chose avec le groupe lié au sujet que vous avez lié à la couleur. Les exemples peuvent inclure le jaune pour l'appréciation d'une personne du groupe, l'orange pour un triomphe personnel, le rouge pour une réussite ou une réussite départementale récente, le vert pour un bon souvenir, le bleu pour une célébration planifiée. Vous pouvez faire varier l'activité pour refléter la situation actuelle de l'entreprise, les domaines à améliorer, etc.
Remerciements
Dans cette activité, les membres de l’équipe reconnaissent les forces de chacun. L'activité favorise également l'interaction de groupe et encourage les membres de l'équipe à connaître les contributions et les réalisations récentes des uns et des autres. Les membres de l'équipe peuvent être prévenus à l'avance pour découvrir une réalisation récente réalisée par chaque membre de leur équipe.
Cette activité prendra environ une minute à la fin d'une réunion. Le matériel nécessaire est une carte nominative ou un bout de papier plié portant le nom des membres de l’équipe et un contenant pour la contenir.
Un membre de l'équipe tire un nom du conteneur. La personne qui a tiré le nom est responsable de noter une réalisation réalisée par le membre de l’équipe dont le nom a été tiré.
