Tous les employeurs devraient accorder une grande importance à la sécurité de leurs travailleurs, notamment parce que les accidents impliquant des travailleurs réduisent la productivité et nuisent aux résultats de l'entreprise. En outre, les organismes de réglementation fédéraux exigent que les entreprises de certaines industries tiennent un registre complet des accidents dans lesquels des travailleurs sont blessés ou dans l’incapacité de s’acquitter de leurs tâches. Une entreprise taux de gravité décrit l'étendue des blessures subies par ses travailleurs en termes de nombre de jours perdus et de nombre d'incidents signalés.
Jours de travail perdus
Les accidents de travail peuvent laisser les employés au chômage pendant des jours, des semaines, voire des mois. Le taux de gravité des accidents du travail utilise le nombre de jours de travail perdus comme premier point de comparaison. Une journée de travail perdue équivaut au nombre d'heures qu'un employé perd pour cause de blessure, multiplié par le nombre d'heures d'une journée de travail standard. Par exemple, si un travailleur perd 28 heures de travail pour cause de blessure et que la journée normale de travail est de 8 heures, le nombre de jours de travail perdus en raison de la blessure est de 28/8, soit 3,5 jours.
Total heures travaillées
Les responsables de la sécurité peuvent calculer le nombre total d'heures travaillées en additionnant le nombre d'heures travaillées par tous les employés d'une branche ou d'un service spécifique ou de l'ensemble de l'entreprise. Par exemple, Fictional Construction compte 50 employés à temps plein qui travaillent 40 heures par semaine pendant 50 semaines par an et 40 employés saisonniers qui travaillent 25 heures par semaine pendant 12 semaines par an. Le nombre total d’heures travaillées pour la construction fictive est de (50x40x50) + (40x25x12), ou 100 000 = 12 000, ou 112 000.
Calcul du taux de gravité
Le taux de gravité est basé sur une entreprise qui a 100 employés à temps plein travaillant 2 000 heures par an, pour un total de 200 000 heures de travail par an. Cette mesure permet aux régulateurs gouvernementaux et aux agences de sécurité d'évaluer des entreprises de tailles différentes sur un pied d'égalité. Par exemple, Fictional Construction a signalé 70 jours de travail perdus à cause d'accidents. Le nombre d'heures perdues basé sur 100 employés à temps plein serait de 70 x 200 000, soit 1 400 000 heures perdues pour 100 employés. Le taux de gravité est mesuré en prenant le nombre d'heures perdues et en le divisant par le nombre d'heures travaillées. Le taux de gravité de la construction fictive serait de 1 400 000/112 000, soit 12,5 jours par incident.
Utilisations pour le taux de gravité
Le taux de gravité aide les responsables à évaluer les dangers inhérents à leur lieu de travail. Si le taux de gravité est faible, alors l’accident moyen conduit à un perturbation minimale en production. Lorsque le taux de gravité est élevé, les responsables constateront qu’un incident de sécurité moyen peut entraîner pertes de production importantes. Dans la construction fictive, un accident moyen entraîne une absence de 12,5 jours de travail ou de 2,5 semaines de travail à raison de cinq jours par semaine. Des taux de gravité élevés peuvent entraîner une perte d'activité, le mécontentement des employés et la surveillance d'organismes gouvernementaux tels que l'OSHA.
