Au sein de votre entreprise, vous avez probablement des employés aux compétences variées. L'idée de la pollinisation croisée est de réunir ces personnes, en permettant à leurs connaissances et leurs compétences de s'influencer mutuellement. La pollinisation croisée peut exposer les employés à différentes idées et à de nouvelles façons de penser. Cela ne peut que rendre votre entreprise plus forte et plus productive.
Comment ça marche
Pour encourager la pollinisation croisée, certaines entreprises constitueront une équipe composée de personnes de diverses disciplines. Par exemple, au lieu de demander aux ingénieurs de développer un nouveau logiciel, l'entreprise amènera des vendeurs et des spécialistes du marketing à donner leur avis. Tous abordent la même idée avec leurs propres perspectives. Comme n'importe quoi d'autre dans les affaires, ceci n'est pas une garantie de succès; les pollinisateurs croisés pouvaient simplement s'en tenir à leurs propres points de vue et rejeter tout le reste. Cependant, tous ces contextes différents réunis dans un projet peuvent conduire à une innovation supplémentaire.
Ce qui fonctionne pour on peut fonctionner pour plus
La pollinisation croisée peut également fonctionner en partageant des idées entre différents départements ou bureaux au sein d'une entreprise. Par exemple, une entreprise peut mettre en œuvre des idées qui ont réussi en Amérique dans un bureau à l'étranger. Certaines entreprises augmentent ce type de pollinisation croisée en alternant les employés entre les bureaux et les départements, les exposant ainsi à plus d'idées et de méthodes.
