Un code d'éthique professionnel est un ensemble de règles qui définissent la manière dont les personnes impliquées dans un secteur ou une entreprise donné doivent interagir avec les clients et mener leurs activités en général. La mise en œuvre d'un code d'éthique présente plusieurs inconvénients qui peuvent affecter les performances des employés et les résultats nets d'une entreprise.
Petits profits
Un code d'éthique professionnel empêche un homme d'affaires de rechercher le profit maximum au profit de "ce qui est le mieux pour le client". Cela peut signifier que les chiffres de vente d'un homme d'affaires sont sous-performants pour un trimestre donné, car il ne vend que ce que les gens «ont besoin» par rapport à ce qu'il peut convaincre. Si l'homme d'affaires touche une commission, non seulement il rapporte de plus petits profits pour son entreprise, mais il gagne également moins d'argent. Selon SRA International, un code d'éthique professionnel enseigne à un employé de mettre le client au premier plan et d'être toujours honnête avec lui. Dans le monde des affaires concurrentiel où les résultats comptent plus que la politesse, cette stratégie pourrait coûter un emploi à quelqu'un.
Temps perdu
Un code d'éthique professionnel exige que vous investissiez votre temps de manière inefficace. Prendre le temps d’établir de bonnes relations avec les clients et les autres vendeurs éloigne de l’argent la tâche de gagner de l’argent. Par exemple, pendant que vous participez à un événement de golf caritatif pour renforcer votre présence dans la communauté en tant qu’homme d’affaires intègre et éthique, votre concurrence conclut un marché et vous éloigne de la concurrence. Perdre une grosse vente au profit d'une concurrence plus tenace peut sérieusement nuire à votre carrière.
Performances et objectifs inatteignables
Un code d'éthique professionnel accorde une grande importance au traitement de tous les employés avec respect plutôt qu'au respect des performances. La mise en œuvre d'un code d'éthique professionnel peut entraîner un ralentissement de la production des employés car l'accent est mis sur les résultats et les normes de travail et sur la création d'un environnement de travail agréable. Un code d'éthique peut également élever les attentes du public en matière de normes d'entreprise à des niveaux inatteignables, selon le site Internet d'informations commerciales Goliath. Cela crée un environnement de travail plus stressant alors que les employés peinent à maintenir des normes de performance tout en apprenant de nouvelles règles.
