Dans n'importe quelle langue, chaque mot a des connotations associées. Dans le monde des affaires, cela signifie que vous devez choisir vos mots avec précision et avec soin pour faire la meilleure impression possible lors d’une interview. Préparer une liste de mots-clés susceptibles de susciter l’intérêt des employeurs avant votre entretien vous aide à vous préparer au processus d’entretien. L'utilisation appropriée de ces mots augmentera vos chances d'obtenir le poste.
la communication
Les employeurs comprennent que la communication joue un rôle dans pratiquement toutes les fonctions de l'entreprise. Par exemple, cela entre en jeu dans la résolution des conflits, la rédaction de rapports, les interactions avec les clients ou les fournisseurs et même la négociation de nouvelles conditions contractuelles. Souvent, une bonne communication se traduit par une atmosphère de travail plus positive et plus cohérente, ainsi que par une efficacité générant des bénéfices. Remplacez les mots et les expressions tels que "a dit,", "a parlé", "a dit" avec des variations de communication et vous pouvez avoir plus d'impact.
Multitâche
Bien que la capacité de se concentrer sur une tâche complexe ait certainement sa place dans un emploi, les employeurs considèrent souvent qu'un employé a plus de valeur si cet employé peut effectuer plusieurs tâches à la fois. En effet, les employés qui peuvent effectuer plusieurs tâches en bout de ligne finissent souvent par être plus productifs en termes de quantité de travail accompli. Ils sont aussi parfois capables de faire plus avec des exigences plus élevées ou avec moins de ressources.
Innovation
La stagnance est l’une des principales raisons de l’échec des entreprises - les entreprises doivent s’adapter au marché si elles veulent conserver leurs clients au fil du temps. Pour cette raison, vous voulez montrer à votre employeur que vous pouvez sortir des sentiers battus et être utile dans le futur. "Innovation" et des mots apparentés tels que "créativité", "développement", "application de concept" et "idées" aident votre employeur à vous décrire comme quelqu'un qui peut apporter quelque chose de spécial.
Résolution de problème
Même si un employeur fait tout ce qui est en son pouvoir pour donner à ses employés une formation et des ressources adéquates, les problèmes font partie intégrante du lieu de travail. Par exemple, les clients peuvent se plaindre d'un défaut du produit ou le financement d'un projet peut échouer. Les employeurs ne veulent pas avoir à résoudre tous les problèmes de leurs employés. Ils veulent voir que vous pouvez gérer les difficultés qui peuvent survenir. Ceci est particulièrement important pour les postes de direction.
Considérations
Les mots et expressions tels que communication, tâches multiples, innovation et résolution de problèmes conviennent généralement à n'importe quel travail. Cependant, chaque travail a son propre ensemble de mots-clés qui résonneront avec votre interlocuteur. Par exemple, si vous interviewez pour un poste informatique, vous pouvez utiliser une expression telle que "documentation technique". Si vous interviewez pour un poste d'enseignant, les mots clés tels que "réussite des élèves" sont plus applicables. Pour cette raison, vous devez généralement déterminer les meilleurs mots clés pour une entrevue en fonction du poste pour lequel vous postulez. Pour savoir quels mots clés pourraient fonctionner, consultez les offres d'emploi pour des postes similaires. Les mots qui apparaissent souvent sont ceux auxquels les employeurs répondraient.
