Si vous participez à un plan de retraite parrainé par l'entreprise ou si vous souscrivez une assurance maladie auprès de votre employeur, vous avez probablement déjà assisté à une ou plusieurs déductions volontaires de votre chèque de règlement. Les choix varient d’une entreprise à l’autre, en fonction des types d’avantages offerts par votre employeur. Certaines déductions peuvent être modifiées au milieu de l'année alors que d'autres sont bloquées pour toute l'année. Certains types de retenues volontaires sont effectués avec de l’argent avant impôt, ce qui réduit votre revenu imposable. Vous verrez chaque déduction inscrite sur votre talon de chèque de paye. Le format exact varie en fonction de la société de paie qui émet vos chèques. Si vous avez besoin d’aide pour déclarer des déductions volontaires dans votre déclaration de revenus, adressez-vous à un comptable ou à une entreprise de préparation des déclarations de licence.
Cotisations au régime de retraite
Les cotisations que vous versez à un régime 401 (k), SIMPLE IRA, 403 (b) ou à un autre régime de retraite parrainé par l'employeur seront versées sous forme de déduction salariale avant impôt. La plupart des régimes prévoient des périodes d’inscription ouvertes au cours de l’année au cours desquelles vous pouvez modifier le montant de votre contribution ou y mettre fin. Vous pouvez choisir de verser un montant fixe à chaque période de paie ou un pourcentage de votre salaire brut. Selon les dispositions de votre plan, l'employeur peut également verser une partie ou la totalité de votre contribution. Les cotisations au régime de retraite libre d'impôt sont soumises aux limites annuelles de l'IRS. Les limites varient en fonction de votre âge et du type de régime proposé par votre employeur. Contactez votre comptable ou visitez le site Web de l'IRS pour plus d'informations.
Les primes d'assurance
Les primes des régimes d’assurance maladie parrainés par l’employeur sont généralement payées au moyen de retenues sur la paie. Vous devrez peut-être payer une partie de votre prime et un montant supplémentaire pour chaque personne à charge. Votre employeur peut également proposer des assurances-vie, invalidité, décès et mutilation accidentels, dentaire et vision. Les polices de groupe coûtent généralement moins cher que l’achat de votre propre police individuelle. Si la compagnie a un plan en vertu de l'article 125, également connu sous le nom de régime d'avantages sociaux pour «cafétéria», vous pouvez payer vos primes avec de l'argent avant impôts.
Comptes de dépenses flexibles
Les comptes de dépenses flexibles sont un autre moyen d'économiser de l'argent sur vos impôts en utilisant de l'argent avant impôts pour payer vos dépenses. Vous devez désigner le montant à reporter sur votre compte au début de l'année. Si vous engagez des frais médicaux, tels que des médicaments en vente libre ou des lentilles de contact, vous pouvez demander un remboursement à l'administrateur du régime. Un changement dans votre statut familial ou professionnel doit avoir lieu avant que vous puissiez modifier ou arrêter votre déduction au milieu de l'année. Vous devez utiliser l'argent de votre compte avant la fin de l'année, sinon il sera perdu.
Prêts et avances
Les paiements de prêt effectués dans un régime 401 (k) ou un autre régime de retraite sont des déductions avant impôts car les fonds que vous avez empruntés étaient également financés par des déductions avant impôts. Si vous cédez volontairement votre salaire à un créancier privé, vous effectuez ces paiements avec des déductions après impôt. Vous devrez peut-être également payer des frais administratifs pour traiter votre paiement.
