Un chef, également appelé chef exécutif ou cuisinier en chef, est un professionnel de la cuisine qui prépare des menus, sélectionne des ingrédients et crée des aliments pour ses clients. Certains chefs concentrent leurs compétences dans une spécialité culinaire spécifique, telle que la cuisine culturelle, les pâtisseries, la restauration, les accords mets et boissons ou la cuisine moléculaire.

Beaucoup de gens, lorsqu'on leur a demandé ce qu'ils feraient de leur argent s'ils étaient extrêmement riches, ont déclaré qu'ils l'utilisaient pour acheter une franchise de sport professionnel. Bien que cette perspective soit très prestigieuse, elle est également coûteuse et risquée. Avec la popularité croissante du football aux États-Unis, il pourrait s'agir d'un ...

Vos politiques et procédures d'entreprise sont les règles que vous établissez pour le fonctionnement quotidien de l'entreprise. Les politiques et procédures sont basées sur ce qui convient le mieux à l'entreprise et aux employés, ainsi qu'aux directives juridiques définies par les autorités fédérales, locales et des États. Les politiques et procédures sont dynamiques car elles ...

L’État du Maryland impose aux employés des impôts nationaux et locaux sur le revenu. Les employeurs du Maryland sont tenus de retenir les deux taxes sur le salaire des employés. Le contrôleur du Maryland applique les lois de retenue d'impôt sur le revenu de l'État et fournit également aux employeurs les procédures relatives à la retenue de revenu locale. Employeurs ...

Les types de licences dont vous aurez besoin pour exploiter votre entreprise dépendent de votre secteur d'activité et de l'état dans lequel vous exercez vos activités.

L’élaboration de politiques est l’un des aspects les plus importants d’une entreprise, car elle établit un cadre permettant d’établir une base solide pour la réussite de l’entreprise. Les conseils et la structure fournis par les politiques organisationnelles peuvent faire ou défaire une entreprise. Les politiques sur le lieu de travail sont indispensables à la promotion de l'emploi ...

Le travail indépendant offre plusieurs avantages, notamment de vous permettre de définir vos propres heures, de réduire vos frais de transport et d’influencer plus directement votre revenu. Le travail indépendant présente également ses propres défis - impôts et tenue de registres. Des organisations telles que la US Small Business Administration et la National ...

L'exécution d'un horaire fixe plaît aux employés, mais place souvent l'employeur dans une position difficile. Les gens aiment savoir quand ils auront leur congé à l’avance. Les employeurs ont besoin d'une couverture suffisante. La pratique de planification idéale consiste à définir un calendrier alternatif permettant une couverture suffisante de manière régulière. ...

Ouvrir une entreprise de restauration spécialisée dans les chantiers de construction. Des camions de nourriture mobiles livrent une variété d'aliments préparés tels que des plats de petit-déjeuner, des sandwichs, des collations et des boissons. Vous pouvez posséder et exploiter un camion-traiteur à temps partiel ou à temps plein selon votre emploi du temps. Avec peu de frais généraux et de coûts de marketing, vous ...

Certaines des étiqueteuses DYMO les plus élaborées vous permettent d’imprimer sur plusieurs largeurs d’étiquettes ou de spécifier une longueur d’étiquette prédéfinie à inclure avant le cutter.Les largeurs d'étiquette possibles pour le DYMO LabelManager 450 hautes performances, par exemple, incluent les suivantes: ¼ pouce, 3/8 pouce, ½ pouce, pouce et 1 pouce. Maximum possible ...

Les Bobtails sont des tracteurs sans les remorques. Dans de nombreux cas, les entreprises utilisent des remorques pour le stockage, elles ont donc besoin de plus de remorques que de camions à bobtail. La possession de plusieurs remorques permet de livrer les marchandises plus rapidement. Une entreprise de distribution de produits surgelés, par exemple, utilisera une remorque réfrigérée pour livrer des denrées périssables à long terme.

Dans de nombreux cas, par exemple lorsqu'une entreprise connaît des difficultés financières ou lorsqu'elle a été achetée par une nouvelle entreprise ayant des pratiques d'emploi différentes, l'entreprise tentera de faire passer les travailleurs d'un salaire annuel à un salaire horaire. Les travailleurs peuvent ne pas approuver ce changement, mais il est généralement légal.