La loi sur le congé familial et médical (FMLA) de 1993 permet aux employés de s'absenter du travail sans rémunération pour des raisons médicales acceptables. La loi empêche les employés d’avoir à choisir entre leur travail et s’occuper des membres de leur famille.

Les lois et règlements californiens en matière de restauration régissent diverses catégories, allant de la formation adéquate du personnel des restaurants aux protections salariales des employés sous-payés et à la vente de boissons alcoolisées. Ces lois sont en place dans le but de protéger les clients afin de garantir que les aliments sont préparés de manière sûre et que les boissons alcoolisées ...

Les noms commerciaux espagnols doivent saisir la bonne image pour commercialiser le produit de l'entreprise sans être trop verbeux ou difficile à prononcer. Il peut être difficile de trouver des idées pour des noms d’entreprise espagnols. Cependant, les entreprises en ligne proposent des abonnements peu coûteux pour aider les propriétaires d’entreprises à choisir une langue espagnole unique ...

Lean est un terme utilisé dans les affaires pour décrire une approche simplifiée et minimaliste des affaires. Selon l’Environmental Protection Agency (EPA), la méthodologie Lean a été lancée aux États-Unis dans les années 1980 pour permettre aux entreprises de réduire leurs frais généraux, de rationaliser leurs processus et leur production et d’éliminer les déchets.

Selon The Practice Building Team, les petites boutiques doivent faire deux choses essentielles. Ils doivent concevoir un service ou un produit qui réponde aux besoins des consommateurs. Deuxièmement, parce qu'ils sont un David contre le Goliath des grandes entreprises, ils doivent vendre leurs produits avec une touche amusante qui attire les clients dans leur magasin. ...

La direction stratégique d'une entreprise est créée par l'élaboration d'un plan stratégique. La direction choisie par une entreprise pour atteindre ses objectifs est un élément important du processus de planification stratégique. Les avantages d’une direction stratégique claire se font sentir dans l’ensemble de la société, des employés au ...

Les directeurs financiers dirigent les activités des travailleurs du service des finances et de la comptabilité d'une entreprise. Les travailleurs préparent des rapports financiers, utilisent des stratégies de gestion de trésorerie et réalisent des investissements pour l'entreprise. Selon le Bureau of Labor Statistics, ou BLS, un directeur financier peut utiliser le titre de contrôleur, ...

Les styles de leadership ont tendance à refléter la personnalité d'une personne. Ils peuvent également être déterminés par les besoins de l'organisation. Une entreprise qui traverse une période difficile peut avoir besoin d'un coup de main. Cependant, le leadership ne vient pas toujours avec le rang: Parfois, les leaders émergent par leur charisme ou leurs capacités. Autocratique ...

Les parties prenantes sont des individus ou des groupes qu'une organisation doit ou doit compter pour son succès. La théorie des parties prenantes identifie qui profite et qui sacrifie pour donner cet avantage. Les entreprises doivent offrir des avantages à toutes les parties prenantes d'une entreprise pour être considérées comme éthiques. Malheureusement, les chefs d'entreprise ...

Il existe deux types d'organisations, celles qui sont taxées et celles qui ne le sont pas. Ceux qui ne sont pas imposés sont appelés des organismes sans but lucratif car ils ne sont pas en affaires pour faire un profit. Contrairement aux organisations à but lucratif, il peut être difficile de mesurer la performance, qui est généralement mesurée en termes de revenu net, ...

Les entreprises enregistrent toutes les transactions comptables à l'aide de grands livres. Un grand livre contient les soldes de chaque compte utilisé par la société pour l’enregistrement financier et constitue le lieu central pour le reporting des transactions financières. Les grands livres auxiliaires contiennent des informations détaillées sur les comptes sélectionnés. Le solde de chaque ...

Il existe de nombreuses théories bien connues sur la motivation décrites dans les manuels de psychologie. Bon nombre de ces théories existent pour aider les gestionnaires à motiver efficacement leurs employés; cependant, beaucoup d'autres existent pour des raisons purement académiques. Certaines des théories les plus populaires sur la motivation incluent les théories de la motivation des entreprises, ...