Dans un environnement commercial extrêmement concurrentiel, les propriétaires d'entreprise et les entreprises utilisent des régimes de partage des bénéfices pour motiver leurs employés et augmenter leur productivité. La plupart des entreprises mettent en œuvre des plans d'intéressement sous la forme d'un plan 401k.

Presque toutes les petites entreprises peuvent créer un service de location et proposer du matériel allant des outils électriques aux nettoyeurs de tapis, en passant par les modems réseau. Même un petit département peut être un bon moyen d'accroître votre avantage concurrentiel et de générer des revenus supplémentaires. En tant que bailleur, vous n'êtes pas seulement responsable des achats et ...

Une organisation chargée de traiter des informations sensibles, ou un employeur dans les industries nécessitant des systèmes de sécurité de pointe, peut utiliser la biométrie comme moyen de protéger l'intégrité de ses équipements et de ses données. Cependant, il existe des lois sur le respect de la vie privée et des lois antidiscrimination qui peuvent interdire l'utilisation de ...

Le travail en cours est un élément d'inventaire figurant dans les rapports financiers de la plupart des fabricants. C'est un élément important du processus de fabrication, car les dépassements de coûts se produisent généralement à ce stade de la production. Le travail en cours se retrouve également dans d'autres industries ou professions, mais pas en tant qu'inventaire ...

La gestion de la relation client (CRM) est un système de marketing d'entreprise qui aide une organisation à "permettre à ses services marketing d'identifier et de cibler leurs meilleurs clients, de gérer leurs campagnes marketing et de générer des prospects de qualité pour l'équipe commerciale", selon TechTarget.

Fournit une description du processus de fabrication, notamment de la façon dont les processus du XXIe siècle modifient la manière dont les entreprises produisent les produits.

Une structure organisationnelle est une séparation formelle des responsabilités professionnelles et des tâches. De nombreuses entreprises créent un diagramme qui illustre la manière dont chaque position ou fonction est connectée, ce qui peut inclure des lignes en pointillés ou en pointillés.

En Californie, il n’est pas interdit à un employeur d’obliger ses employés à travailler par quarts de 24 heures. Cependant, si un employé travaille 24 heures sur 24, il doit bénéficier de certains avantages obligatoires, tels que des heures supplémentaires, des périodes de repos et des périodes de repas.

Promouvoir de nouveaux produits pharmaceutiques, commercialiser les services des médecins ou même des grands hôpitaux et éduquer le public sur le rôle des professionnels de la santé dans leurs communautés: ce sont tous des aspects du marketing des soins de santé. Bien que l'industrie du marketing soit elle-même une profession plus ancienne, qui tire ses racines des ...

Dans la plupart des cas, les employeurs peuvent forcer les employés à travailler dehors sous la pluie. La seule fois où un employeur serait interdit, c’est si les conditions météorologiques peuvent entraîner des risques de blessures graves, voire mortelles.

Une politique sur la promotion des employés montre comment l’organisation considère la croissance de carrière de ses employés. Il contient des directives sur la manière de gérer le processus de transfert du personnel à des postes plus élevés. Cette politique fait généralement partie du manuel des ressources humaines.

Les huiles ISO sont des huiles extraites, composées ou synthétisées conformément aux spécifications publiées par l'Organisation internationale de normalisation (ISO).