L'avènement de la technologie sur le marché mondial a facilité l'émergence d'outils tels que les ordinateurs, les logiciels d'exploitation et les robots. Malgré cette prééminence technologique, la productivité à long terme repose toujours sur une collaboration intelligente entre l'homme et la machine. La gestion des ressources humaines remet le leadership de l'entreprise ...

Un compte de résultat prévisionnel indique le montant que vous prévoyez gagner et dépenser au cours d'une période à venir, et un bilan prévisionnel indique le montant que vous prévoyez posséder et le montant que vous prévoyez devoir à la suite de ces gains. Les états financiers prévisionnels sont utiles pour la planification et l’emprunt.

La loi Sarbanes-Oxley de 2002 a augmenté le nombre de systèmes de contrôle interne qu'une entreprise doit utiliser. Les systèmes de contrôle interne aident à atténuer les dilemmes éthiques, à accroître la responsabilité, à décourager la fraude et à améliorer la qualité des informations financières utilisées par les créanciers et les investisseurs; cependant, un système de contrôle interne ...

Les employés de niveau C sont ceux du niveau supérieur d'une entreprise, les hommes et les femmes des suites exécutives. Ils prennent les décisions les plus importantes en ce qui concerne l'orientation de l'entreprise et gagnent généralement le gros prix pour le faire. Le terme est une partie assez récente du lexique des affaires, et il n'y a pas si longtemps que ...

Les entretiens cliniques peuvent être définis comme le processus d'évaluation d'un client ou d'un employé potentiel afin de révéler des informations importantes concernant son état actuel ou sa personnalité. Il est principalement utilisé en psychiatrie et dans d'autres domaines médicaux pour recueillir des détails sur les forces passées et actuelles de l'individu et sur ses ...

Un taux de gravité est un calcul utilisé pour examiner les performances de sécurité d'une organisation, d'une équipe ou d'un service. Les chiffres utilisés dans le calcul proviennent d'un dispositif d'archivage requis par l'Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA). C'est ce qu'on appelle le journal OSHA 300.

Si votre employeur vous demande de rédiger une auto-évaluation, ce n'est pas nécessairement parce qu'il est paresseux ou indifférent. Dans certains cas, il se peut qu’il n’ait pas une idée précise de toutes les tâches que vous effectuez réellement ou du type de formation dont vous avez besoin pour mieux exécuter ces tâches. Les auto-évaluations des employés sont aussi un ...

Étant donné l’importance de la comptabilité financière dans les économies modernes, il est difficile d’imaginer comment une entreprise réussirait sans un système de comptabilité en double entrée solide et à la pointe de la technologie. Sur un marché mondial où les entreprises traitent des millions de transactions chaque année, le système offre un sursis de bienvenue aux entreprises ...

En règle générale, le crédit est défini comme le processus consistant à fournir un prêt, au cours duquel une partie transfère son patrimoine à un autre en espérant qu'il sera remboursé intégralement, plus les intérêts. La définition des collections est liée au terme crédit. Les collections font généralement référence aux ventes de la période en cours et aux ...

Les allocations de chômage sont des revenus temporaires versés aux personnes qui sont au chômage sans aucune faute de leur part. Bien que de nombreux États paient le chômage chaque semaine, plusieurs préfèrent payer toutes les deux semaines, notamment l'Illinois. Les paiements des allocations de chômage de l'Illinois sont distribués toutes les deux semaines par dépôt direct ...

Les entreprises gèrent leurs finances en utilisant l'un des deux systèmes de comptabilité suivants: comptabilité d'exercice ou comptabilité de caisse. La principale différence réside dans le fait que vous "comptabilisez" vos produits et charges - c'est-à-dire lorsque votre entreprise indique dans son bilan et dans ses impôts qu'elle a reçu ou dépensé de l'argent. Chaque système ...

Les valeurs fondamentales ont une incidence sur l'image et les opérations d'une entreprise. Définies simplement, les valeurs fondamentales comprennent un ensemble de problèmes éthiques et professionnels auxquels une entreprise tient à cœur. Les valeurs fondamentales incluent généralement des préoccupations telles que la tolérance, la diversité, l'équité, la sensibilisation à l'environnement, les pratiques commerciales saines et l'égalité des employés. ...