Les grandes entreprises utilisent des états financiers segmentés à la fois pour les rapports de gestion internes et les rapports financiers externes. Les segments sont des sections d'une entreprise gérées et commentées séparément. Les segments peuvent être des zones géographiques, des centres de profit, des produits ou des services. Analyser la performance d'une entreprise par individu ...

Dans une étude de 2005, l'American Management Association a révélé que 16% des employeurs surveillaient leur personnel avec des caméras vidéo. Dans de nombreux cas, les employés savent qu'ils sont filmés, sachant que les caméras aident à dissuader ou à attraper les voleurs. Cependant, des lois sur la surveillance existent pour protéger les ...

Bien que les employeurs californiens aient le pouvoir discrétionnaire de contrôler leurs besoins en matière d'horaire et leurs exigences en matière de dotation en personnel, le Code du travail impose une limitation à leurs droits en matière d'horaire. Un employeur qui omet de donner un préavis à un employé des modifications d’horaire peut être tenu de payer pour le "temps de déclaration". ...

Rendues célèbres par la crise du logement, les mesures à la juste valeur ont mauvaise réputation pour avoir plongé le pays dans la tourmente économique. Bien sûr, ce n'est pas toute l'histoire. évaluations à la juste valeur, estimations effectuées sur la base de la détermination de la valeur à attribuer à un actif lors d'une transaction en bon ordre ...

Les entreprises produisent de grandes quantités d'informations dans le cadre de leurs activités. Selon des chercheurs de l'Université de Californie à San Diego, des entreprises du monde entier ont traité 9,57 zettabytes d'informations en 2008. Cela équivaut à 3 téraoctets d'informations par travailleur et par an. Système de gestion d'informations ...