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Les méthodes d'évaluation garantissent que vous pouvez atteindre les objectifs de formation définis par un apprenant, un groupe ou une organisation. L'un des modèles les plus couramment utilisés pour concevoir l'évaluation de la formation a été développé par Donald Kirkpatrick, professeur à l'Université du Wisconsin, dans son livre de 1998 intitulé "Evaluating Training Programs: The Four ...
Le comportement organisationnel est l'étude de la façon dont les individus agissent en milieu de travail. Les gestionnaires étudient le comportement organisationnel pour comprendre pourquoi et comment motiver les individus, car des employés motivés sont essentiels au succès d'une entreprise.
Les dirigeants contribuent non seulement à rentabiliser leur entreprise et à gérer leurs employés, mais ils créent également la culture de l'entreprise. Assurer une culture éthique peut aider l'entreprise à prospérer, mais c'est plus facile à dire qu'à faire. Les gestionnaires devraient apprendre ce que signifie être éthique et comment définir ces normes pour tous.
Le marketing est souvent qualifié d'art plutôt que de science. Il peut être difficile de savoir comment commercialiser un produit de manière systématique. Cependant, chaque initiative marketing doit comporter trois niveaux de marketing distincts. Garder ces trois niveaux à l’esprit aidera les gestionnaires à réaliser la ...
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