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Chaque entreprise est soumise à des risques qui affectent les flux de trésorerie et la rentabilité. Certains proviennent de faiblesses internes; certains proviennent de menaces externes; et certaines proviennent de sources positives, telles que des opportunités d'expansion et de croissance. Bien que les risques changent avec le temps et varient selon les entreprises et les secteurs, les facteurs ...
SCAMPER est un acronyme pour un ensemble de tâches utilisées pour résoudre des problèmes d’entreprise. Il signifie substituer, combiner, adapter, modifier, utiliser d'autres utilisations, éliminer et réorganiser. Les participants à une session de brainstorming SCAMPER utilisent un groupe de questions dirigées pour résoudre un problème actuel ou pour tirer parti d'une nouvelle opportunité. ...
OSHA, l’administration de la sécurité et de la santé au travail, est responsable de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail. OSHA sensibilise le public aux questions de sécurité sur le lieu de travail et applique les normes de sécurité en prenant des mesures contre les contrevenants aux réglementations en matière de santé et de sécurité au travail. Former les employeurs et ...
En été, les idées qui ont alimenté les articles de votre bulletin d’information pendant le reste de l’année sont peut-être taries. Pour un bulletin de juin, pensez aux personnes pour lesquelles vous écrivez le bulletin et aux histoires qui pourraient les intéresser pendant les mois d'été. Utilisez ce temps pour planifier les mois suivants.
Les principes de la planification des ressources humaines requièrent une attention particulière aux concepts fondamentaux tels que l'importance des ressources humaines, l'intégration des ressources humaines et des objectifs de l'entreprise, l'efficacité et la prise de décision centralisée. L’administration du personnel est passée d’une fonction essentiellement axée sur les processus des années 1980 à une ...















