Différence entre la coentreprise vs. Filiale en propriété exclusive

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Anonim

Une coentreprise et une filiale à part entière sont les deux types d'entreprises contrôlées par d'autres entreprises. Au-delà de cette similitude, ils sont bien distincts. Les deux formes de gestion diffèrent selon leur structure de propriété, leurs risques, leurs avantages et leurs utilisations. Les gestionnaires et les propriétaires d’entreprises qui envisagent de lancer une nouvelle entreprise peuvent envisager ces deux options.

La possession

La différence la plus significative entre une coentreprise et une filiale à part entière est la structure de propriété. Une coentreprise est une entreprise créée, détenue et exploitée par deux sociétés ou plus. Une coentreprise peut être un partenariat égal, ou l'un des partenaires peut avoir une plus grande part de l'entreprise. Une filiale à 100% est une propriété d'une seule entreprise qui en garde le contrôle.

Des risques

Les filiales à part entière ont tendance à être plus risquées qu’une coentreprise. Dans une coentreprise, le risque est réparti entre plusieurs entreprises. Si l'entreprise échoue, les pertes sont réparties entre les entreprises. Dans le cas d'une filiale à part entière, la société mère absorbe elle-même les pertes. Une coentreprise réduit également les risques en fournissant généralement un accès à davantage de ressources, notamment en personnel et en capital.

Avantages

Tout comme les coentreprises et les filiales à cent pour cent diffèrent par leurs risques, ils diffèrent également par leurs avantages potentiels. Les avantages tendent à être plus importants dans une filiale à 100%, tout simplement parce que les bénéfices ne doivent pas être partagés.

Les usages

Les filiales à 100% sont généralement utilisées dans des situations où l’activité est considérée à faible risque. En règle générale, il sera utilisé si l'entreprise possède toutes les compétences requises et possède une bonne connaissance du marché. Une entreprise commune, en revanche, sera généralement utilisée lorsque l'entreprise aura besoin d'accéder à des compétences, à des connaissances ou à d'autres ressources et lorsque le risque d'échec est important.