En tant qu'employé fédéral à horaire général (GS), vous bénéficiez d'un ensemble d'avantages enrichissants. En plus du salaire, ces avantages constituent un bonus supplémentaire à l'ensemble de la rémunération. Le gouvernement fédéral tente de fournir aux employés les avantages sociaux dont ils ont besoin et leur demande et, ce faisant, établit un modèle de norme à suivre par les autres employeurs. Un employé de service fédéral peut avoir un ensemble d'avantages sociaux équivalant à 20% ou plus de son salaire annuel. Les avantages sociaux des employés de GS sont l’une des raisons pour lesquelles tant de personnes recherchent un emploi dans la fonction publique.
Assurance santé, dentaire et vision
En 2010, 180 régimes de soins de santé étaient disponibles pour les employés de GS aux États-Unis. Différents forfaits sont proposés aux particuliers, aux couples et aux familles avec enfants. Les employés de GS préparent le forfait qui leur convient le mieux. Ces choix sont également disponibles pour les assurances dentaire et de vision. Ce n'est pas seulement le large choix d'assurances qui rend cette prestation enrichissante, mais aussi son faible coût. Le gouvernement fédéral verse une partie des primes mensuellement, ce qui réduit davantage les coûts des employés.
Vacances et temps de vacances
Les employés de GS reçoivent 10 jours de congés payés chaque année. En plus de ces congés, les employés de GS accumulent des congés payés et des congés de maladie. Le minimum qu'un employé de GS occupe à plein temps chaque année est de 13 jours de congé de maladie et de 13 jours de vacances. En fonction de la durée de votre emploi, le nombre de jours de vacances payées que vous recevez chaque année augmentera.
Prestations de retraite
Les employés de GS bénéficient d’un programme de retraite complet. Le système fédéral de retraite des employés, ou FERS, est composé de plusieurs éléments, dont le plan d'épargne Thrift, auquel les employés cotisent et que le gouvernement verse jusqu'à un certain montant. Les employés reçoivent également des prestations de sécurité sociale et Medicare Part A.
Assurance vie, invalidité et soins de longue durée
Les assurances vie, invalidité et soins de longue durée font également partie des avantages sociaux des employés de GS. Le gouvernement paie une partie de ces assurances pour l'employé. L'employé peut également souscrire une assurance-vie pour sa famille à un coût minime. Il n'y a pas d'examen de santé, pas de paperasse ou de formulaires compliqués, juste des informations de base nécessaires à la politique et aux bénéficiaires. L’assurance soins de longue durée est également disponible pour les employés qui souhaitent s’inscrire au programme.
