Lorsque vous soumettez un CV et une lettre de motivation pour postuler à un emploi, l'annonce à laquelle vous répondez peut inclure une demande de conditions de salaire. Un employeur inclut cette demande d'informations des candidats pour les trier et éliminer ceux dont les exigences sont à la fois trop élevées et peut-être même trop basses. Bien que l'ajout de vos exigences salariales à votre lettre d'accompagnement puisse être un défi, incluez un relevé de salaire pour répondre à la demande d'un futur employeur.
Placez la déclaration de salaire dans votre lettre d'accompagnement dans le dernier paragraphe lorsqu'un employeur le demande. Une offre d'emploi peut spécifiquement demander des «exigences salariales». En fait, certains employeurs indiquent même qu'ils ne prendront en compte que les candidatures incluant des exigences salariales.
Déterminez le salaire le plus bas que vous accepteriez pour le poste correspondant aux responsabilités que vous comprenez impliquées. Déterminez le salaire le plus élevé que vous puissiez espérer pour le poste, vos études, votre expérience et votre situation géographique. Utilisez une calculatrice de salaire en ligne si vous ne connaissez pas le salaire concurrentiel.
Écrivez un énoncé de salaire vague dans votre lettre de motivation, à condition que l'annonce d'emploi ne nécessite pas d'indication spécifique. Suggérez que le salaire que vous allez accepter soit négociable dans cette situation, afin d'éviter de limiter votre entretien et les opportunités de négociation. Écrivez: «Le salaire de départ est négociable, en fonction des exigences du poste et de la description.»
Rédigez une déclaration de salaire spécifique dans votre lettre de motivation lorsque l’offre d’emploi requiert une exigence de salaire spécifique. Par exemple, écrivez: «Le salaire de départ requis varie entre 45 000 et 52 000 dollars par an.» En plaçant une fourchette au lieu d’un chiffre spécifique, vous créez une salle de négociation si vous obtenez une offre d’emploi.
Conseils
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Une lettre d'accompagnement standard comprend un bref aperçu de vos qualifications, de votre expérience et de votre formation. Mentionnez le poste pour lequel vous postulez et pourquoi vous pensez réussir dans ce poste. Associez toutes les qualifications spécifiques que vous avez au poste pour illustrer votre aptitude à occuper le poste. Ajoutez le salaire à la lettre du dernier paragraphe.
