Les comptables en management travaillent dans une entreprise et traitent toutes les données comptables internes. Ces personnes affectent souvent les coûts de production, créent des rapports de gestion et soutiennent les décisions de gestion. Des problèmes d'éthique peuvent découler d'activités de comptabilité de gestion. Comme tous les professionnels, les comptables en management doivent veiller à être éthiques lorsqu'ils travaillent pour une entreprise.
Surproduction
La surproduction se produit lorsque les comptables en management travaillent en tandem avec les responsables opérationnels. Les comptables peuvent choisir une méthode qui améliore les bénéfices d’exploitation en enregistrant plus de dépenses en coûts de production. Cela réduit les dépenses de période et augmente les stocks de produits finis. Le coût d’absorption est la méthode la plus utilisée lors de la surproduction. Les directeurs des opérations et les comptables en management font état de bénéfices plus élevés en utilisant le coût d’absorption pour comptabiliser les coûts fixes dans les comptes de stocks finaux.
Répartition des coûts
Les contrats à prix coûtant majoré sont des domaines dans lesquels les comptables en management peuvent transférer des frais généraux du compte de résultat aux contrats. Cela oblige un client à payer des prix plus élevés pour la même quantité de biens ou de services. Les comptables travaillent à nouveau avec les responsables opérationnels pour transférer ces coûts en contrats. Cette affectation incorrecte fausse les états comptables de la société et peut éventuellement endommager les relations clients en raison d’une facturation contractuelle inappropriée.
Conflit d'intérêts
Les comptables travaillent généralement dans l’intérêt supérieur de l’entreprise, et non de dirigeants ou de dirigeants individuels. Un conflit d'intérêts survient lorsqu'un comptable en management peut améliorer sa position personnelle en violant ce principe. Par exemple, un comptable en management qui aide les responsables opérationnels à décupler les chiffres peut améliorer sa position personnelle plutôt que de garantir la meilleure capacité opérationnelle de l'entreprise. Proposer des suggestions pour améliorer l'entreprise plutôt qu'un segment permet de réduire les conflits d'intérêts.
Remplacement d'actifs
Les entreprises doivent souvent remplacer leurs actifs à un moment donné au cours de leurs activités. Les comptables en management examinent souvent le matériel et suggèrent quels actifs doivent être remplacés. Des problèmes éthiques se posent toutefois, car les nouveaux actifs réduisent souvent le retour sur investissement qu'une entreprise reçoit de certains projets d'entreprise. Cela se produit parce que le nouvel actif a un coût plus élevé, ce qui réduit automatiquement le retour sur investissement. Les comptables en management qui ne font pas de recommandations en fonction de l’impact du ROI agissent souvent de manière non éthique.
