Un scandale en matière d'éthique peut faire basculer n'importe quelle entreprise. Il suffit qu’une personne compromette l’intégrité et la réputation de votre entreprise. Les organisations gouvernementales sont également vulnérables aux problèmes d'éthique, comme ce fut le cas lorsque Scott Pruitt a démissionné de l'Environmental Protection Agency. Sa démission était due à des allégations de manquement à l'éthique, notamment en dépensant de l'argent des contribuables pour une cabine téléphonique insonorisée de 43 000 $.
Un responsable des questions d'éthique peut vous aider à faire en sorte que votre entreprise reste sur la voie légale et éthique. Parfois appelé responsable de la conformité ou responsable de la conformité et de la déontologie, ce responsable peut vous aider à protéger la réputation de votre entreprise et à faire en sorte que votre environnement de travail soit sûr et professionnel pour les employés.
Conseils
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Un responsable des questions d'éthique a généralement au minimum un baccalauréat et plusieurs années d'expérience dans un domaine connexe.
Que rechercher chez un agent d'éthique
Étant donné qu’un responsable de la déontologie est généralement rattaché au PDG ou à un autre haut responsable de la société, il doit avoir des antécédents similaires à ceux de vos autres cadres supérieurs. Cela inclurait au minimum un baccalauréat et plusieurs années d’expérience avec des responsabilités croissantes. Une maîtrise en administration des affaires mettant l’accent sur l’éthique ou la conformité aiderait également à préparer les candidats potentiels.
En plus d'une expérience de travail pertinente et d'une expérience éducative pertinente, vous pouvez également souhaiter un candidat certifié en éthique et en conformité par le Compliance Certification Board ou une autre organisation professionnelle.
Pendant que vous interviewez des candidats à un poste de déontologue, évaluez leur réaction à différents scénarios. La bonne candidate devrait avoir l'habitude de se conduire de manière juste et fondée sur des principes et être à l'aise pour porter des situations difficiles à l'attention de ses supérieurs.
Comment un responsable des questions d'éthique peut aider votre entreprise
Un responsable de l'éthique supervise l'éthique et la conformité de votre entreprise. En fonction de votre domaine, une description de poste de responsable de l'éthique comprend généralement la surveillance du respect des règles externes, telles que celles des organisations gouvernementales, et la surveillance du respect des réglementations et des politiques internes.
Au quotidien, un responsable des questions d'éthique peut examiner les politiques de votre entreprise et formuler des recommandations. Un responsable de l'éthique peut renseigner vos employés sur les meilleures pratiques pour garantir la conformité et rester au fait des réglementations qui ont une incidence sur votre entreprise. S'il y a un problème d'éthique à un niveau quelconque de l'entreprise, le responsable des questions d'éthique peut le résoudre ou le signaler à la partie appropriée.
Combien offrir à un agent d'éthique
Étant donné qu’un responsable de la déontologie est généralement un poste de direction, le salaire devrait être similaire à celui des autres cadres supérieurs. Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire annuel médian des plus hauts dirigeants est de 104 700 $. D'autres avantages tels qu'un horaire de travail flexible, une assurance maladie complète ou des options sur actions peuvent également intéresser les candidats potentiels à un responsable de l'éthique.
