Les agents de correction sont souvent aux prises avec une lutte acharnée entre des questions éthiques et une sous-culture qui détermine en fait le comportement quotidien des agents. La sous-culture peut mener à des pratiques douteuses de la part des agents.
Violations éthiques
Les agents de correction ont tendance à être impliqués dans des types spécifiques d'infractions éthiques, a déclaré Tom O'Connor, responsable du programme de justice pénale à l'Austin Peay State University. Diana McCool, directrice de la Louisiana Training Academy de l'Institut national des services correctionnels, cite les exemples suivants d'infractions éthiques: abus sexuel, relations inappropriées ou sexuelles avec des détenus, transactions monétaires douteuses, inconduite personnelle et contrebande.
Vues typiques de la sous-culture
Les agents de correction ayant une éthique douteuse peuvent permettre à certains points de vue de la sous-culture d'affecter leur approche du travail, dit O'Connor. Les services de renseignement du Southern Poverty Law Center ont constaté que les comportements contraires à l'éthique impliquaient des officiers qui se regroupaient et considéraient tous les autres comme "l'ennemi" et l'idée que la violence contre les prisonniers était acceptable.
Effets d'un comportement non éthique
Selon McCool, un comportement contraire à l'éthique peut avoir une incidence directe sur les conditions de travail et les perceptions extérieures des agents de correction. En conséquence, cela peut réduire la confiance de la communauté en matière de protection du public, menacer la sécurité de l’institution et opposer les détenus au personnel et même aux superviseurs.
Types d'officier
Les agents de correction démontrent plusieurs types de personnalité au travail. allant de l'éthique ou réussi à apathique ou même compromettant. Une étude réalisée en 2001 par le Bureau des prisons a révélé que 402 policiers avaient fait l'objet d'une enquête pour compromission.
Comportements éthiques corrects
Les agents de correction et les détenus conviennent que les agents respectés adoptent des comportements positifs, tels que traiter les détenus de manière équitable, en faisant preuve de discrétion, en utilisant la force avec sagesse et en respectant "l'esprit de la loi".
