Tous les travaux ne peuvent pas être effectués en interne, et la plupart des hommes d’affaires le savent bien. C’est pourquoi la sous-traitance est devenue si populaire. Cela permet à une entreprise de travailler avec une source de main-d'œuvre extérieure. Certaines personnes pensent que c'est une entreprise intelligente, mais la sous-traitance internationale a suscité la controverse.
Une fonction
Lorsqu'une entreprise décide d'impartir, c'est parce qu'elle doit utiliser sa main-d'œuvre, son argent et son temps dans d'autres départements. C’est pourquoi il permet aux entreprises extérieures de faire le travail pour cela. Après avoir choisi une entreprise, un contrat de sous-traitance est élaboré et les deux parties signent. Ensuite, il incombe à l’entreprise sous-traitée d’utiliser ses employés et son propre argent pour faire le travail dans les délais annoncés dans le contrat.
Les types
Il existe quelques types d’emplois généralement externalisés par la plupart des entreprises. Le télémarketing est l’un des plus connus. Les grandes entreprises informatiques et électroniques externalisent leurs centres d’aide. Parmi les autres emplois généralement sous-traités, citons les travaux d'écriture fantôme, les études de marché, la conception Web, l'ingénierie et l'infographie.
Avantages
La sous-traitance est très bénéfique pour les grandes entreprises. Cela leur permet de concentrer leurs efforts sur certains des aspects les plus importants de leur activité. Il est également beaucoup plus facile de sous-traiter une partie du travail à une entreprise que d’embaucher des employés à plein temps. Cela est particulièrement vrai avec le Web et le travail sur ordinateur, car il peut ne pas toujours y avoir de travail pour quelqu'un.
Considérations
De nombreuses entreprises aiment externaliser le travail, mais cela se fait souvent dans des pays extérieurs à leur pays d'origine. Cela est devenu un peu controversé. Par exemple, beaucoup d’Américains pensent que la sous-traitance dans d’autres pays leur enlève des emplois et contribue au taux de chômage du pays. Ceux qui occupent des emplois externalisés en Amérique se plaignent souvent de salaires injustes, ce qui a suscité des protestations dans le passé.
Potentiel
L’avenir de la sous-traitance est fortement affecté par la mondialisation. Le monde devient de plus en plus petit au sens figuré, de même que les entreprises internationales. Dans l’avenir immédiat, de plus en plus de sociétés étrangères déménageront probablement des bureaux sur le sol américain, mais envisagent tout de même d’être une source de main-d’œuvre externalisée. Cela créera des emplois pour les Américains et leur permettra d’être rémunérés équitablement, tandis que les entreprises étrangères pourront toujours exercer leurs activités.
