Garder son esprit de bureau peut être difficile, même dans le meilleur des cas. La monotonie de la plupart des emplois, combinée à une atmosphère peu stimulante de cabines identiques, épuise au fil du temps même les meilleurs employés. Garder les choses fraîches et excitantes est crucial pour que les travailleurs fassent de leur mieux. Prendre le temps de suivre activement des programmes qui augmentent le moral des employés est rentable à long terme avec des employés plus heureux et plus satisfaits.
Communication ouverte
Communiquer ouvertement avec les employés peut contribuer dans une large mesure à réduire le stress et les préoccupations de leur lieu de travail. L'esprit des employés tend à être le plus faible lorsque l'entreprise traverse une période difficile et que des réductions ou des mises à pied sont en cours. S'assurer que tous les membres de l'entreprise comprennent ce qui se passe peut les aider à se sentir en sécurité, sachant qu'ils ne seront pas pris au dépourvu par une situation désagréable.
La mise en place d'une politique de porte ouverte permettant aux employés de communiquer avec la direction est un autre moyen d'améliorer l'esprit d'entreprise. En donnant à tous les employés une chance égale de se faire entendre, les employés auront l’impression qu’ils ont leur mot à dire sur le fonctionnement de l’ensemble de l’entreprise, ils peuvent également générer des idées puissantes pour la croissance de l’entreprise.
Événements et activités
Passer de longues journées dans une cabine lugubre peut faire baisser le moral des travailleurs, même les plus optimistes. Donner aux employés des occasions régulières de sortir, de socialiser et de s'amuser contribuera à améliorer le moral et peut même augmenter la productivité globale. Les travailleurs qui se sentent régénérés et rajeunis sont plus susceptibles de produire un meilleur travail. Les événements ne doivent pas nécessairement être élaborés ou coûteux pour offrir des avantages précieux. Une sortie sur un parcours de golf, un restaurant ou un café offre une pause bienvenue dans l'atmosphère de bureau. Une collation ou un déjeuner spécial offre aux employés une chance de s’éloigner de leur bureau et d’interagir les uns avec les autres.
Reconnaissance et incitations
Fournir un travail de qualité sur une base régulière peut sembler une entreprise inutile si l’on ne reconnaît pas correctement ses efforts. Le fait de reconnaître les réalisations accomplira non seulement l’éveil des durs travailleurs qui ont mérité cet honneur, mais encouragera également les autres à s’efforcer d’atteindre le même objectif. Les récompenses peuvent prendre de nombreuses formes, telles qu'un chèque-cadeau au restaurant ou une journée de vacances supplémentaire. Pour que les mesures d’incitation soient les plus efficaces, fournissez à l’employé une liste d’options lui permettant de choisir sa propre récompense.
