Selon le concept populaire de six degrés de séparation, chaque personne est liée à une autre personne par six connexions au maximum par le biais d'autres personnes. L'idée que nous avons tous plus en commun que nous pensons peut être utilisée pour une variété de brise-glace faciles, qui soulignent tous les similitudes entre les membres de l'équipe pour une introduction rapide au renforcement de l'esprit d'équipe.
Chaîne
Un simple brise-glace à six degrés consiste à demander aux participants de créer une chaîne en fonction de leurs similitudes. Un membre du groupe se lève et commence à raconter des détails sur lui-même, tels que son mois de naissance, sa couleur préférée, son dernier film vu ou son diplôme universitaire. Chaque fois qu'ils disent quelque chose qu'un autre membre a en commun avec eux, ce membre se lève et lie les armes avec eux jusqu'à ce que tous les membres du groupe aient les armes liées. Si le temps le permet, jouez plusieurs fois pour permettre à autant de membres que possible de démarrer la chaîne.
Six Degrés Dans La Salle
Pour démontrer la rapidité avec laquelle des liens sont établis, même au sein d'un groupe nombreux, demandez à chaque membre du groupe de réfléchir à une question à poser à un autre membre du groupe, qui l'aiderait à mieux connaître ses valeurs ou ses convictions les plus profondes. Accordez trois à cinq minutes aux membres pour qu'ils posent cette question au plus grand nombre de personnes possible. Une fois le temps écoulé, demandez à un petit groupe de personnes, tel que toutes les personnes qui ont un anniversaire en mars, de se lever. Demandez à toutes les personnes qui ont posé leur question à l’une des personnes debout de se lever. Ensuite, demandez aux personnes qui ont demandé à n’importe quel groupe plus important de se lever. Continuez jusqu'à ce que tout le monde soit debout. Il faut moins de cinq tours pour que tout le monde soit debout, ce qui montre qu’il est connecté à l’ensemble du groupe à six degrés ou moins en cinq minutes à peine.
Cercle de six degrés
Pour un petit groupe, vous pouvez placer tout le monde en cercle. Choisissez une personne pour commencer à parler de ses loisirs, de son éducation et de ses autres intérêts. Quand ils disent quelque chose qu'une autre personne partage, cette personne devrait lever la main. Cette personne commence alors à parler d'elle-même jusqu'à ce que quelqu'un d'autre lève la main avec une similitude. Continuez jusqu'à ce que tout le monde ait partagé ou aussi longtemps que le temps le permet. C'est un moyen rapide pour un groupe de développer une relation et d'établir des intérêts communs.
Concours de communalité
Pour un jeu rapide et amusant, en particulier parmi les groupes composés de membres de différentes générations, divisez le groupe en paires. Donnez à chaque paire un stylo et un morceau de papier et cinq minutes pour énumérer autant de points communs qu’ils ont. Lorsque le temps est écoulé, demandez à chaque équipe de prendre en compte leurs points communs et d’attribuer un prix à l’équipe qui en a le plus créé. Partagez les points communs et voyez combien d'entre eux apparaissent sur la liste de plusieurs équipes, en établissant des liens avec d'autres paires.
