La stabilité de l’économie repose sur la capacité de maintenir un taux de chômage faible et de créer un lieu de travail sûr. Les employés bénéficient d'un lieu de travail agréable et, en retour, les entreprises économisent de l'argent. Lorsqu'il existe une relation solide entre l'individu et son environnement de travail, la société en profite également dans son ensemble.
Prestations d'emploi
William Baumol, auteur de «Macroeconomics», explique que le taux d'emploi et la croissance économique sont liés. En effet, l’emploi contribue à la croissance économique: les travailleurs produisent des biens et des services de valeur et reçoivent à leur tour un salaire qu’ils peuvent dépenser pour acheter les biens produits. Un taux d'emploi élevé signifie qu'un plus grand nombre de biens peuvent également être produits. Avant la révolution industrielle, les travailleurs ne comptaient que sur ce qu'ils pouvaient produire individuellement. Cela s'est traduit par un nombre limité de produits à vendre, qui comprenaient généralement de la viande, des céréales et des textiles. Au fur et à mesure que la production et l'emploi dans une entreprise augmentent, la variété de biens et services offerts évolue également. La disponibilité de produits électroniques, de divers aliments de spécialité, de vêtements et d’autres articles de vente au détail est entièrement due à l’élargissement des possibilités d’emploi et à une main-d'œuvre compétente disposée à produire ces articles.
Avantages en milieu de travail
Le lieu de travail revêt également une grande importance dans la société. Les entreprises s'efforcent de créer un lieu de travail accueillant pour les employés pour de nombreuses raisons, principalement pour économiser de l'argent. Lorsque les travailleurs aiment passer du temps sur leur lieu de travail, cela réduit à son tour le taux de roulement du personnel. En outre, les entreprises améliorent et utilisent les compétences d’un travailleur lorsque le taux de roulement est faible: la reconversion des employés, en particulier dans des domaines très techniques, est une entreprise coûteuse. Un autre avantage du lieu de travail est l’enracinement de la culture d’entreprise, qui incarne les normes et l’éthique de l’entreprise chez les travailleurs. Un article de 2010 intitulé «Business Insider» explique comment le lieu de travail peut également transmettre des traits et des attitudes positifs, comme être innovant.
Les facteurs
L'importance du lieu de travail et de l'emploi oblige certains groupes à surveiller et à modifier le taux d'emploi. Le gouvernement américain et la Réserve fédérale gèrent le taux d’emploi en observant les indicateurs économiques, en ajustant le taux d’intérêt et en surveillant le PIB. Les indicateurs économiques tels que les ventes au détail et le taux de chômage reflètent une volonté de dépenser un revenu disponible et le nombre de travailleurs à la recherche d'un emploi qui n'ont pas encore trouvé d'emploi. Gregory Mankiw explique dans le livre Essentials of Economics qu’en abaissant le taux d’intérêt, la Réserve fédérale permet aux entreprises de se développer en leur permettant d’avoir accès au crédit. Le gouvernement des États-Unis renforce la confiance des consommateurs et favorise l’emploi en offrant des allégements fiscaux sur les achats et en créant des programmes de travail tels que «Teach for America» et des emplois liés au recensement. Le gouvernement élabore également des lois concernant les travailleurs en fixant un salaire minimum, en appliquant des lois sur les heures supplémentaires et en mettant en œuvre des normes de sécurité obligatoires.
Considérations
De nombreuses entreprises font des affaires à l’étranger. Lorsque des entreprises sous-traitent des services tels que le service clientèle, la fabrication de textiles et le support informatique à l'étranger, ces divisions sont soumises aux lois sur l'emploi et sur le lieu de travail qui régissent ce pays.
