Si vous travaillez dans le domaine des ressources humaines, c'est une bonne idée de gagner votre certification PHR. Devenir certifié est un excellent moyen de démontrer à votre employeur actuel, ainsi qu’aux futurs employeurs, que vous avez les connaissances, l’expérience et le savoir-faire nécessaires pour exercer les fonctions essentielles d’un poste professionnel de gestion des ressources humaines.
Importance
Le titre de professionnel en ressources humaines (PHR) est offert par l’Institut de certification des ressources humaines (HRCI). Le titre PHR est le niveau le plus élémentaire de certification professionnelle en ressources humaines. Les personnes qui souhaitent obtenir une certification avancée en ressources humaines peuvent souhaiter passer l'examen SPHR (Senior Professional in Human Resources). Ceux qui ont une expérience multinationale peuvent également vouloir être reconnus en tant que praticien mondial des ressources humaines (GPHR). Les diplômes HRCI sont reconnus comme la norme de l'industrie en matière de certification des ressources humaines. Pour être éligible à la certification PHR, les personnes doivent posséder au moins deux ans d'expérience du niveau dispensé dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Considérations
L’examen PHR est un examen complet couvrant l’ensemble des domaines de pratique des ressources humaines. Le matériel de test provient de six domaines de contenu spécifiques définis par le corpus de connaissances de HRCI. Ces six domaines sont: la gestion stratégique, la planification des effectifs et l’emploi, le développement des ressources humaines, la rémunération globale, les relations de travail et les employés, et la gestion des risques.Les personnes souhaitant passer l’examen PHR sont bien servies en suivant un cours de préparation à la certification qui utilise Système pour enseigner le matériel. Les sections de la Société locale pour la gestion des ressources humaines proposent souvent des groupes d'étude à leurs membres, et plusieurs collèges et universités proposent des cours de préparation formels. Ces cours se réunissent généralement pendant environ trente heures sur une période de plusieurs semaines.
Plage de temps
L’examen PHR est administré chaque année pendant deux périodes d’essai. Les tests hivernaux sont disponibles chaque année du 1er décembre au 31 janvier. La période de test printanière annuelle va du 1er mai au 30 juin. La date limite d'inscription aux examens est fixée à plusieurs semaines avant le début de la période d'évaluation.
Expert Insight
De nombreux employeurs exigent que les employés de leur service des ressources humaines obtiennent la certification PHR pour pouvoir aller au-delà d’un poste de débutant. Certaines entreprises ne songent même pas à embaucher dans leur service des ressources humaines des personnes qui n'ont pas encore obtenu cet important titre.
La certification n'est pas facile
Ne prenez pas le processus d'obtention de la certification PHR à la légère. Même ceux qui ont de nombreuses années d'expérience dans le domaine doivent être préparés à une expérience de test très difficile. Avant de vous inscrire à cet examen, assurez-vous de pouvoir consacrer suffisamment de temps à la préparation du test.
