Quelles sont 10 compétences organisationnelles essentielles?

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Anonim

Il existe 10 compétences organisationnelles essentielles qui peuvent être développées grâce à une combinaison de techniques de prise de conscience de soi et de pratiques situationnelles. Les méthodes de soins personnels favorisent la prise de conscience de soi, et les expériences d'apprentissage de première main fournissent une pratique situationnelle.

Connaissance de soi

La conscience de soi peut être obtenue en prenant soin de ses besoins physiques, mentaux, émotionnels et spirituels, également appelés soins personnels. Les méthodes et la quantité de soins personnels varient en fonction des préférences personnelles et incluent des comportements tels que l'exercice, la journalisation, le yoga et la méditation, qui rendent tous une personne plus consciente de soi.

Compétences organisationnelles développées par la conscience de soi

La motivation personnelle, la discipline personnelle et l'attitude positive sont trois compétences organisationnelles qui peuvent être dérivées de techniques de conscience de soi persistantes. Les autres compétences développées incluent la responsabilité, le sens de l'urgence, l'éthique et l'intégrité. Toutes ces compétences organisationnelles sont pilotées en interne sur la base de choix conscients.

Pratique situationnelle

La pratique situationnelle fournit des expériences d’apprentissage de première main dans le contexte d’événements situationnels et favorise le développement de compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Compétences organisationnelles développées par la pratique situationnelle

Les compétences analytiques et de résolution de problèmes développées par la pratique incluent la communication, la hiérarchisation des priorités, la flexibilité et le travail d'équipe.

Résumé

Les compétences organisationnelles essentielles sont développées par deux moyens distincts mais synchronistes: la conscience de soi et la pratique situationnelle. L'application de ces deux méthodes se traduira par le développement continu et l'amélioration de compétences organisationnelles très convoitées.