Vous devez vous fixer des objectifs professionnels lorsque vous recherchez un emploi et après l’avoir obtenu. L'un des objectifs est d'obtenir le type d'emploi souhaité. L'autre consiste à vous développer professionnellement à ce poste afin d'être à la pointe des tendances et de la formation dans votre domaine.
CV
Lorsque vous rédigez votre CV, vous incluez également des informations sur le type de travail que vous souhaitez. Ceci est votre objectif de travail. Il est écrit comme la première section de votre CV sous vos informations de contact. C'est une courte déclaration, généralement moins de trois lignes de texte. Il comprend le titre du poste que vous souhaitez ainsi que des informations sur votre expérience et vos compétences.
Exemple
Voici un exemple d'objectif professionnel pour un nouveau diplômé à la recherche d'un poste de responsable de cas: «Un diplômé en maîtrise en travail social cherche un poste de responsable de cas chez ABC Nonprofit Organization, qui mettra à profit mon expérience de stage auprès de jeunes délinquants Cette déclaration décrit brièvement le travail recherché par le candidat et fournit des informations sur son expérience pratique et éducative. Cette information donne à l’employeur une meilleure idée de l’origine du candidat et du type d’emploi qu’il souhaite.
Objectif de l'emploi
Une fois que vous avez trouvé un emploi, vous voulez rester au courant de ce qui se passe dans votre domaine. La technologie, les théories et les processus changent constamment et il est important de rester au courant. Si vous décidez de quitter un emploi dans l'espoir d'en trouver un autre ailleurs, il est essentiel que vous disposiez des connaissances et de la formation nécessaires pour rivaliser avec d'autres candidats possédant l'expérience de développement professionnel requise. Écrire des objectifs à court et à long terme vous aidera à développer vos compétences, de l'organisation à la gestion du temps, en passant par la gestion de projet.
Rédaction d'objectifs d'emploi
Vos objectifs de travail devraient être très spécifiques. Si vous souhaitez atteindre un objectif dans, disons, cinq ans, identifiez les étapes exactes que vous devez suivre à court terme pour les atteindre. Tous vos objectifs doivent être réalistes et réalisables. Ils devraient également avoir un calendrier pour l'achèvement. Si vous écrivez vos objectifs et leur attribuez une date limite, ils auront plus de chances de vous paraître clairs et réels. Vous êtes donc plus susceptible de faire de votre mieux pour les atteindre. Voici un exemple d'objectif lié à l'emploi: «Lors de ma prochaine évaluation du rendement dans six mois, je souhaite être informé de l'amélioration de mes compétences en matière de respect des rendez-vous. Par conséquent, je vais noter mes rendez-vous tous les jours pendant un mois et régler l'alarme 15 minutes avant chaque rendez-vous pour m'assurer d'arriver à temps. Je serai en retard pour moins de 10% d’entre eux le premier mois, de 5% le deuxième mois, puis tardivement pour les mois trois à six. Je répéterai ensuite cet exercice chaque jour pendant les cinq prochains mois jusqu'à l'examen de mon rendement. »
