La loi fédérale sur l’impôt sur le chômage est un programme géré conjointement par les autorités fiscales fédérales et étatiques. Il offre aux employés licenciés ou licenciés sans aucune faute leurs propres indemnités de remplacement du salaire pendant un nombre défini de semaines. Cela donne aux chômeurs un temps prolongé pour trouver un nouvel emploi. Le montant des prestations fournies et la durée de leur versement sont déterminés par chaque État.
Vue d'ensemble de l'assurance chômage
Le programme d'assurance-chômage offre des prestations aux ouvriers licenciés pour une moyenne de 26 semaines - bien que la durée exacte soit déterminée par chaque administration publique. Le programme est entièrement financé par les charges sociales des employeurs vers les commissions des impôts fédérales et des États. Les employés ne paient pas au programme. La partie fédérale du programme d’assurance-chômage couvre l’administration du programme dans tous les États, ainsi que la moitié des prestations étendues versées. Le fonds fédéral prête également des fonds aux États qui connaissent une augmentation du chômage qui épuise leurs ressources.
Employés
Les employés ne cotisent pas au régime d'assurance-chômage, mais la plupart des travailleurs à temps plein sont éligibles pour le recevoir. Pour être éligible, le travailleur doit être un employé permanent à temps plein et ne pas être considéré comme un travailleur indépendant ou un entrepreneur. Si l'employé est congédié en raison d'incompétence ou de mauvaises performances professionnelles, il n'est généralement pas éligible. Une fois qu'un chômeur a déterminé qu'il est éligible au programme, il doit soumettre une demande et passer par une période d'attente de deux semaines pour laquelle les prestations ne sont pas payées rétroactivement.
Employeurs
Lorsque les employeurs envoient leurs taxes sur la masse salariale aux autorités fiscales fédérales et des États, ils calculent la FUTA requise. La portion fédérale représente 6,2% des 7 000 premiers dollars du salaire brut d'un employé en un an.Cependant, si la part de l'État est payée à temps, les employeurs peuvent déduire 5,4% de ce taux et ne payer que 0,8%. Les exigences de chaque État en matière de versement sont différentes. La seule autre exigence de l'employeur est de vérifier les antécédents professionnels d'un employé lorsque celui-ci demande des avantages.
Prestations de chômage
Les avantages auxquels un travailleur au chômage a droit sont déterminés par l’État dans lequel il réside. Le montant représente une partie de leur salaire moyen. La plupart des États offrent les avantages pendant 26 semaines, mais le Congrès peut parfois prolonger cette période en période de crise économique. Cela a été fait en 2011 pour atténuer l'impact financier de la hausse du taux de chômage. Les indemnités de chômage prennent fin à la fin de la période d’éligibilité ou au début de la nouvelle activité de l’employé, selon la première éventualité.
