Travailler en tant que sous-traitant peut vous donner plus de liberté que travailler en tant qu'employé et vous aider éventuellement à gagner plus d'argent. Les sous-traitants peuvent être payés de plusieurs manières, en fonction de la relation avec leur employeur. Lorsque vous travaillez en tant que sous-traitant, vous n'êtes pas techniquement un employé, même si vous faites beaucoup de choses que les employés.
Qu'est-ce qu'un sous-traitant?
Bien que de nombreuses entreprises aient des sous-traitants, certaines d’entre elles sont en fait des employés que l’on appelle à tort des sous-traitants. Un sous-traitant est une personne qui n'est pas spécifiquement contrôlée par son employeur. Si une personne est contrôlée par un employeur pour prendre des instructions et des instructions détaillées sur la manière de travailler, elle est un employé. Les sous-traitants acceptent de faire un travail et acceptent de le faire pour un certain montant. L'employeur ne se soucie pas de savoir comment il fait son travail ou quand il le fait tant que le travail est accompli.
Montant forfaitaire
Certains sous-traitants sont payés avec une somme forfaitaire par leurs employeurs. Par exemple, un rédacteur technique passe un contrat avec une entreprise pour rédiger un manuel. La société accepte de payer à cet auteur une certaine somme pour rédiger le manuel. L'auteur rédige ensuite le manuel pour l'entreprise et le soumet. À ce stade, la société verse ensuite à l'auteur une somme d'argent spécifique. Peu importe le nombre d'heures que l'auteur a passées au travail, elle reçoit le même montant d'argent.
Autres modes de paiement
Les sous-traitants peuvent également être payés avec d'autres arrangements. Par exemple, certains sous-traitants se contentent de savoir combien d'heures ils travaillent et sont ensuite payés une fois par semaine ou toutes les deux semaines. Ils peuvent également être payés en plusieurs fois. Par exemple, si un entrepreneur exécute un travail important, le client ou l'employeur peut effectuer quatre versements égaux au cours de l'emploi. Les sous-traitants peuvent être rémunérés dans le cadre de nombreux accords différents, en fonction des conditions négociées avec leurs employeurs.
Retenue
Lorsque les sous-traitants sont payés, ils reçoivent tout l’argent qu’ils ont gagné sans aucune retenue. En comparaison, les employés se voient retirer de l’argent de leur chèque de paie pour payer les impôts de l’État, les impôts fédéraux, Medicare, la sécurité sociale, les comptes de retraite et l’assurance maladie. Il incombe à l'entrepreneur de suivre sa propre paie et de récupérer le montant approprié pour payer ses impôts. Les entrepreneurs doivent généralement payer des paiements d’impôt estimés trimestriels à Internal Revenue Service.
