Les personnes qui appliquent des tatouages dans un magasin de tatouage ne sont généralement pas des employés au sens traditionnel du terme. Ils sont souvent considérés comme des entrepreneurs indépendants plutôt que comme des employés de l'entreprise. Ils peuvent soit payer au propriétaire de l'entreprise un loyer pour leur espace ou verser au propriétaire un pourcentage des ventes. Il y a différentes façons de payer les employés d'un magasin de tatouage et la décision de les payer dépend du propriétaire de l'entreprise.
Les artistes tatoueurs peuvent commander 80 $ l'heure ou plus en fonction de leur niveau de compétence et de leur expérience, faisant du tatouage une entreprise lucrative. Cependant, à moins que vous ne soyez le propriétaire du magasin de tatouage, vous devez trouver un endroit qui a de la place pour vous et qui a suffisamment de clients pour être rentable. En règle générale, plusieurs artistes partagent un espace dans un salon de tatouage.
L'avantage d'être un entrepreneur indépendant
Si les artistes tatoueurs sont des entrepreneurs indépendants, ils peuvent généralement définir leurs propres heures, décider pour qui ils vont travailler, qui ils tatouent, comment ils travaillent, ce qu'ils portent pendant le travail, combien ils facturent et autres décisions opérationnelles de base.. Ces libertés sont des avantages qui rendent souhaitable le style de vie d’un tatoueur indépendant.
Cependant, le propriétaire de l'entreprise doit également déterminer s'il souhaite que ses sous-traitants signent des accords stipulant qu'ils ne travailleront pas dans des ateliers de tatouage concurrents ou ne feront pas de tatouages du côté où le propriétaire de l'entreprise ne reçoit pas leur pourcentage.
Mise en place du plan d'affaires du magasin de tatouage
Les employés d’un magasin de tatouage sont généralement rémunérés de deux manières: ils reçoivent un pourcentage du prix de leurs tatouages, ou bien ils paient au propriétaire de l’entreprise un paiement de location de stand hebdomadaire ou mensuel, puis conservent le reste de leurs revenus.
Si les tatoueurs reçoivent un pourcentage, le propriétaire de l'entreprise prend un pourcentage de chaque tatouage et le tatoueur conserve le reste. L'artiste conserve généralement un pourcentage légèrement supérieur, tel que 60/40, ou scinde le paiement avec le propriétaire 50/50. Dans une répartition 60/40 d'un tatouage de 100 $, le propriétaire de l'entreprise reçoit 40 $ et l'artiste conserve 60 $.
Les tatoueurs étant des entrepreneurs indépendants, ils sont responsables du paiement de leurs taxes, de leurs assurances et de leurs licences. Si les tatoueurs choisissent la méthode du pourcentage, ils reçoivent souvent leur paiement à la fin de chaque journée de travail en fonction de leurs gains.
Dans un scénario de location de stand, le propriétaire de l’entreprise peut s’attendre à ce que chaque entrepreneur indépendant paie, par exemple, 500 USD par mois pour son espace dans le salon de tatouage. Qu'ils aient des clients ou non, l'entrepreneur doit payer 500 $ par mois au propriétaire du magasin. Par exemple, si le tatoueur paye 500 dollars par mois en loyer et reçoit 2 000 dollars en commissions de tatouage ce mois-ci, il conserve 1 500 dollars.
Décider comment payer les employés de l'atelier de tatouage
Du point de vue du propriétaire de l'entreprise, un tatoueur qualifié et expérimenté peut attirer beaucoup de clients. Par conséquent, demander à l’employé du tatouage de signer un accord stipulant qu’il recevra un pourcentage peut être dans l’intérêt du propriétaire de l’entreprise. Toutefois, si l'activité est lente, le pourcentage que reçoit le propriétaire de l'entreprise sera également faible.
Si l'employé du magasin de tatouage accepte de payer le loyer du propriétaire de l'entreprise pour le stand, il reçoit un loyer, que le tatoueur ait des clients ou non. L'option de location de stand motive le tatoueur à amener suffisamment de clients pour payer leur loyer et réaliser un bénéfice.
