Au moment de la publication, la National Collegiate Athletic Association (NCAA) compte plus de 600 programmes de crosse répartis dans trois divisions, dont 264 programmes pour hommes et 349 programmes pour femmes. Selon LaxPower, une entreprise spécialisée dans la classification des jeux de crosse, le nombre de joueurs de crosse au niveau universitaire a presque doublé depuis le milieu des années 1990, ce qui en fait l’un des sports universitaires connaissant la plus forte croissance au pays.
Un salaire
Selon le rapport sur l'emploi et les salaires des travailleurs du Bureau of Labor Statistics (BLS) de mai 2010, le salaire annuel moyen des entraîneurs dans les collèges et universités était de 49 140 $. Ce montant est nettement supérieur au salaire annuel moyen de tous les entraîneurs du pays, que le BLS rapporte à 35 950 $.
Facteurs influant sur le salaire
Plusieurs facteurs influent sur l’échelle salariale des entraîneurs de crosse de collège, notamment la taille de l’institution, le succès du programme et la division de la compétition. Le salaire d'un entraîneur de crosse est influencé par de nombreux facteurs qui affectent l'entraînement collégial dans son ensemble. Les programmes de la division 1 de la NCAA génèrent une augmentation des revenus et des salaires en raison de contrats de médias, de contrats de vêtements et d’une augmentation des ventes de billets. Les records de saison régulière, les apparitions aux tournois de conférence et les trophées des tournois peuvent également affecter directement le salaire d'un entraîneur.
Salaire Par Etat
Le salaire annuel moyen des autocars du district fédéral de Columbia est supérieur à celui de tout État. Les entraîneurs du district gagnent un salaire annuel moyen de 53 480 dollars, soit près de 10% de plus que la moyenne nationale. Les États où les salaires sont les plus bas dans ce secteur sont l’Alabama, le Maine, le Montana et l’Idaho. Avec un salaire annuel moyen de 43 750 $, les entraîneurs de Los Angeles, en Californie. région métropolitaine affichait en moyenne le taux de rémunération le plus élevé des régions métropolitaines américaines.
Contexte et expérience pertinents
Les entraîneurs de crosse collégiaux doivent posséder une expérience collégiale ou professionnelle antérieure en tant que joueur et / ou entraîneur. Un enthousiasme éprouvé pour le jeu est nécessaire pour favoriser le développement des joueurs, encourager l'unité des équipes et attirer les joueurs vers un programme. Les exigences inhérentes au coaching en matière de leadership exigent également que les candidats soient des leaders vocaux, des maitres tacticiens et des communicateurs interpersonnels avertis, capables d'unifier un large éventail de personnalités et de talents afin de favoriser le travail d'équipe et une culture gagnante sur le terrain.
