Les sociétés de personnes sont un type de structure d’entreprise ressemblant à bien des égards à une entreprise individuelle, mais présentant certaines similitudes avec une petite entreprise ou une société à actionnariat restreint. Une société de personnes est simplement une entreprise avec au moins deux propriétaires qui n'a pas déposé de documents pour être enregistrée en tant que société ou société à responsabilité limitée (LLC). Un accord de partenariat est un accord juridique entre les propriétaires d'un partenariat qui détaille leurs droits et obligations en tant qu'actionnaire de la société.
Responsabilité conjointe et solidaire
Les deux types de partenariats sont les partenariats généraux et les sociétés en commandite. Dans une société en commandite, seuls le commandité ou les associés assument la responsabilité personnelle des dettes et obligations de la société. Cela signifie que si l'entreprise fait faillite, le commandité est personnellement responsable de ces dettes et les créanciers peuvent poursuivre les avoirs personnels de cette personne.
Dans une société en nom collectif, tous les partenaires ont une responsabilité solidaire. Cela signifie qu'un créancier ou un plaideur peut intenter une action en justice contre l'un des partenaires comme si celui-ci était entièrement responsable, et les partenaires doivent ensuite définir eux-mêmes leur propre niveau de responsabilité. Que la société de personnes soit une société en commandite ou une société en nom collectif à responsabilité solidaire doit être déterminée lors de la création de la société par le biais d'un contrat de partenariat.
La participation au capital
La convention de partenariat en matière d’actions doit spécifier le montant des actions détenues par chacun des partenaires. Cela ne doit pas nécessairement être directement proportionnel à la somme d'argent apportée par chaque partenaire. Par exemple, on peut s’attendre à ce que certains partenaires effectuent plus de travail réel que d’autres à la gestion de la société et qu’ils apportent une expertise ou des liens précieux à l’entreprise. Ces types d’apports non monétaires peuvent également être à la base des niveaux d’actionnariat.
Partenariat fixe
L'accord de partenariat doit également spécifier la méthode de partage des bénéfices de la société. En ce qui concerne le partage des bénéfices, il existe deux systèmes de base: les partenariats cloisonnés et les partenariats mangeant ce que vous tuez. Dans un partenariat parallèle, les nouveaux partenaires obtiennent un certain nombre de points représentant leur niveau de participation au capital et de participation aux bénéfices dans la société. En règle générale, le nombre de points d’un partenaire dépendra de la durée de son séjour.
Partenariat Mangez-Ce-Que-Vous-Tuez
L’autre type principal d’accord de partage des profits est connu sous le nom de système «mange-ce-que-tu-tuez». Ce type de système est courant dans les cabinets d’avocats. Essentiellement, les partenaires partagent une certaine partie des bénéfices de l'entreprise en fonction de leur niveau de propriété, le reste des bénéfices étant distribué aux associés en fonction de l'origine de l'activité générant cette partie des bénéfices.
