Comment écrire un contexte organisationnel

Anonim

Une section d'arrière-plan organisationnelle bien rédigée peut contribuer à la réussite de votre demande de subvention. Par ailleurs, une section inefficace sur le contexte organisationnel peut dissuader les groupes de financement d’accorder toute attention à votre demande. Une déclaration de fond d’organisation efficace doit être concise tout en brossant un tableau convaincant de votre organisation, de son histoire et de sa mission. Il ouvre la voie au reste de votre demande de subvention en établissant un lien clair entre la mission de votre organisation et son expérience et le financement que votre organisation recherche.

Au début de la section contexte de l’organisation, décrivez en une ou deux phrases la mission de votre organisation. Identifiez les membres et les services de votre organisation. Incluez les objectifs à long terme de votre organisation, ainsi que ce qui permet d'atteindre ces objectifs à plus grande échelle.

Expliquez l'historique de votre organisation et expliquez comment il a fallu pour atteindre sa conception actuelle. Une histoire exhaustive n'est pas nécessaire; un court paragraphe de cinq à sept phrases suffira. Identifiez les principaux points de changement ou d'expansion, incluez des personnes et des relations clés, ainsi que des métriques spécifiques pouvant donner au lecteur une idée des performances de votre entreprise.

Détaillez les programmes que votre organisation exploite dans une courte liste à puces. Montrez comment votre organisation remplit sa mission au quotidien. Indiquez les repères et les réalisations spécifiques de votre organisation lorsque cela est possible.

Liez ensemble votre organisation et le financement que vous recherchez dans un dernier paragraphe. Indiquez tous les programmes qui mettent en valeur l'expérience liée au type de projet que le financement futur soutiendrait. Montrez à un organisme de financement comment son soutien financier favorisera la mission de votre organisme et profitera à la communauté.