Le monde des affaires est comme le monde entier - il ne reste jamais immobile. En vérité, le monde des affaires change chaque seconde, affecté par des changements dans tous les aspects de la vie humaine. Réagir à ce changement est l’une des responsabilités principales d’un directeur général efficace, qui doit diriger son entreprise en fonction des nouvelles tendances. Pour ce faire, le responsable doit identifier dans quels secteurs ces changements se produisent généralement.
La technologie
L'un des changements les plus dramatiques dans le paysage commercial est la technologie disponible pour les entreprises. Cela inclut l'évolution de la technologie utilisée dans les produits et services offerts par une entreprise, ainsi que l'évolution de la technologie utilisée pour produire et distribuer ces produits. Par exemple, de 1990 à 2010, Internet est presque devenu quasi omniprésent, ce qui a révolutionné la manière dont les entreprises communiquaient, développaient et vendaient leurs produits.
L'offre et la demande
Au fil du temps, l'offre et la demande d'un produit particulier vont changer en raison d'un certain nombre de facteurs externes. Par exemple, alors qu'en 1980, la demande de produits occidentaux en Chine était faible, en 2010, en raison de la prospérité accrue et de la libéralisation des lois commerciales, la demande avait fortement augmenté. En réponse à ces changements de la demande, les producteurs modifient souvent l'offre d'un produit particulier. Une entreprise intelligente étudie en permanence l’offre et la demande des produits qu’elle offre.
Concurrence
Diriger une entreprise, c'est comme jouer à un jeu dans lequel les règles ne cessent de changer - tout comme vos adversaires. Au fil du temps, différents concurrents pénètrent un marché proposant de nouveaux produits et services à des prix différents. Ces nouveaux entrants entraînent une modification de la répartition des consommateurs sur un marché donné. Les acteurs de ces marchés modifient constamment leurs propres stratégies pour réagir aux mouvements des concurrents, de sorte que les changements sur le marché deviennent presque incessants.
La main d'oeuvre
Les mutations du marché du travail sont l’un des changements les moins évidents dans le monde des affaires. Comme pour les produits, le marché du travail répond à ses propres forces d'offre et de demande. Au fil du temps, le nombre de personnes qui possèdent une compétence particulière change. Ce changement dans l'offre de main-d'œuvre a une incidence sur la compensation offerte à ce détenteur de compétences. Cette modification de la rémunération affecte à son tour le nombre de postes disponibles pour ces détenteurs de compétences.
