Trouver un emploi après avoir été reconnu coupable d'un crime peut être un processus difficile. Certains employeurs ont des politiques contre l'embauche de personnes ayant des antécédents criminels. D'autres, cependant, peuvent être disposés à tenter leur chance. Dans l’ensemble, être honnête dès le début avec tout employeur est votre meilleure chance de trouver un emploi.
Si demandé
Toutes les applications ne nécessitent pas que vous répondiez si vous avez un passé criminel. N'offrez pas l'information si on ne vous la demande pas. Ce n'est pas contraire à l'éthique ou illégal de le faire.
Plage de temps
Lisez attentivement la demande, car parfois une demande peut vous demander si vous avez été condamné pour un crime dans un certain délai. Si vous avez été reconnu coupable d'un crime il y a huit ans et que la demande vous demande si vous en avez été reconnu coupable au cours des cinq dernières années, vous pouvez répondre non à la demande. Vous êtes honnête et répondez à la question avec intégrité. Certaines questions demandent si vous avez déjà été reconnu coupable d'un crime. Si tel est le cas, répondez «Oui».
Lettre
Fournissez des explications sur la condamnation, les dates et d’autres informations pertinentes sur l’application si vous devez répondre que vous avez un passé criminel. Une option pour vous aider dans votre cas lorsque vous postulez à un poste consiste à joindre une lettre courte à la candidature concernant votre crime. Énoncez les circonstances, le résultat et ce que vous avez appris de cette expérience. Que le sujet de votre expérience en matière de crime soit abordé dans une interview ou dans votre candidature, indiquez ce que vous avez appris de cette expérience et montrez que vous pouvez faire face aux situations difficiles en toute confiance et en sortir plus fort. Donnez une tournure positive à toute discussion concernant votre crime en expliquant ce que vous avez fait pour vous améliorer professionnellement depuis le crime. Vous pouvez également soumettre une lettre de soutien d'une personne de la communauté pouvant attester de votre éthique et de vos compétences.
Mieux sûr
Il est préférable de répondre honnêtement à toute question directe concernant votre passé criminel dans le cadre d’une candidature ou dans un entretien plutôt que de mentir à ce sujet. Si vous passez la phase de candidature du processus d'embauche en mentant, puis qu'une vérification des antécédents est effectuée et que votre crime apparaît, toute offre d'emploi que vous avez reçue ou que vous êtes sur le point de recevoir sera définitivement annulée. Si vous avez déjà été embauché, vous pouvez être viré.
