À un moment donné de notre vie, nous sommes appelés à interroger quelqu'un d'autre. Pour savoir ce qu'ils savent ou ne savent pas, que ce soit pour notre propre connaissance ou celle de quelqu'un d'autre. Certains conseils de base vous aideront à découvrir ce que vous voulez et devez savoir sur une personne de manière efficace, cordiale et sans utiliser de sérum de vérité ni de supports de torture.
Articles dont vous aurez besoin
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Une idée claire de ce que vous voulez découvrir d'eux
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Une idée claire de ce que vous voudrez peut-être d'eux à l'avenir
Choisissez un endroit qui soit confortable pour vous et pour l'interviewé, si vous n'en avez pas déjà un. Ne choisissez pas un endroit ou une situation où de la nourriture est en jeu, mais offrir et boire un verre de café ou de thé (et non de l'alcool) fonctionnerait.
Pensez à ce que vous voulez savoir de la part de l'interviewé. Faites une liste de choses spécifiques que vous voulez et que vous devez savoir à leur sujet pour les besoins de la personne qui vous embauche pour les interroger. Laissez l’interviewé parler le plus souvent possible et notez s’il reste sur le sujet. Ne le laissez pas vous faire parler le plus possible, et sortez du sujet.
Parlez directement et de la hanche, sans la ligne standard "que vous voyez-vous faire dans cinq ans". Invitez l’interviewé à se présenter ouvertement, même s’il s’agit de lui dire d’abord quelque chose «personnel» ou «de l’intérieur». Avant la fin de l'entretien, assurez-vous de répondre à toutes vos questions. Notez le langage corporel ainsi que ce qui est dit. Notez également ce que vous projetez à l’interviewé et assurez-vous de ne pas lui dire ce qui est "juste" à dire.
Mettez fin à l'entretien cordialement, sans donner de faux espoirs à la personne interrogée. Rappelez-vous qu'il / elle vous interroge (ou devrait l’être) pendant que vous l’interviewez.
Conseils
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L'honnêteté est une chose intrinsèque à notre meilleure nature mais quelque chose que nous avons été formés pour ne pas utiliser. C'est ton meilleur outil. N'oubliez pas que l'interviewé peut ne pas répondre à vos besoins actuels, mais qu'il peut répondre à vos besoins et désirs à l'avenir.
Attention
Vous ne verrez jamais rien avec tout le monde. Ne vous attendez pas ou n'exigez pas de le faire.
