Tous les employeurs sont tenus de retenir la taxe de sécurité sociale sur les chèques de paie des employés, sauf dérogation. Si vous recevez un talon de chèque de paie chaque jour de paie, votre employeur peut inclure votre déduction fiscale de la sécurité sociale sur le talon de paie. L’apparence de la retenue sur votre talon de chèque dépend de divers facteurs.
Identification
Le 14 août 1935, le président Franklin D. Roosevelt a signé la loi sur la sécurité sociale. La loi s’appelait à l’origine la Loi sur la sécurité économique; lorsque le Congrès a examiné le projet de loi, ils ont changé le titre. Les premières taxes de sécurité sociale ont été collectées en janvier 1937. Les personnalités politiques ne sont pas exonérées de la taxe de sécurité sociale. Le président, tous les membres du Congrès, la majorité des représentants politiques et des juges fédéraux paient la taxe de sécurité sociale depuis 1984. La sécurité sociale offre des prestations aux retraités et à leurs personnes à charge, ainsi qu'aux handicapés et à leurs personnes à charge.
Apparence
Si votre État demande à votre employeur de donner aux employés un talon de chèque de paie, il peut également énumérer les informations qui devraient figurer sur le talon. Dans de nombreux cas, l’employeur doit répertorier chacune des retenues effectuées par l’employé pour la période de paie. La taxe de sécurité sociale est perçue en vertu de l’autorisation de la loi fédérale sur les contributions d’assurance. Le nom officiel de la sécurité sociale est l'assurance vieillesse, survivants et invalidité. Par conséquent, la taxe de sécurité sociale peut apparaître sur votre talon de chèque de paie comme FICA ou OASDI. Les abréviations varient selon les employeurs. certains montrent simplement que la retenue est SS. Le montant de la déduction actuelle est indiqué à côté de l'abréviation.
Données cumulatives
De nombreux employeurs incluent les retenues cumulatives de l’employé sur le talon de chèque de paie. Dans ce cas, votre retenue d'impôt sur la sécurité sociale jusque-là pour l'année apparaîtra sous un poste distinct dans la colonne cumulative. Vos dernières données cumulatives doivent correspondre à votre W-2.
Calcul
Votre employeur retient la taxe de sécurité sociale de vos chèques de paie à 4,2% de votre revenu brut, pour l'année d'imposition 2011, jusqu'à la limite de salaire annuelle de 106 800 $. Une fois que vous avez atteint la base salariale annuelle, il arrête la retenue et la reprend au début de l'année suivante. Si vous avez des déductions volontaires avant impôts, telles qu'un plan 401k traditionnel ou un plan médical en vertu de l'article 125, votre employeur déduit la prestation de votre salaire brut avant de retenir la taxe de la Sécurité sociale.
Considérations
Une exonération de la sécurité sociale existe seulement dans de rares cas, par exemple pour les employés travaillant pour une université ou un collège où ils sont également étudiants. Votre employeur verse 6,2% du salaire brut au titre des taxes de sécurité sociale, dans la limite de 106 800 dollars par an. Les travailleurs indépendants paient 10,4% du fait qu’ils n’ont pas d’employeur pour récupérer le montant restant. Medicare - qui fournit une assurance hospitalisation aux personnes qualifiées à l’âge de 65 ans - constitue l’autre moitié du FICA. Contrairement à la taxe de sécurité sociale, Medicare n'a pas de limite de salaire annuel.
