Les entreprises multinationales sont tout autour de vous et dans le monde entier, même si vous ne le réalisez peut-être pas à première vue. Toute entreprise qui opère dans un ou plusieurs pays au-delà de son siège est classée en tant que multinationale. Ces sociétés choisissent de s’implanter sur la scène mondiale pour un certain nombre de raisons, notamment l’augmentation de la part de marché et les économies d’échelle qui en résultent. Cela peut économiser de l'argent, augmenter la productivité et aider à consolider la gestion. Malgré les nombreux avantages, les sociétés multinationales présentent également quelques inconvénients distincts. On leur reproche souvent d'exploiter les ressources de leur pays d'accueil et d'utiliser les villes étrangères pour contourner les lois du travail et des salaires plus strictes chez eux.
Avantage: investissement accru dans le pays hôte
Les entreprises multinationales peuvent constituer une force dynamique inestimable pour l’emploi ainsi que pour la distribution plus large du capital et de la technologie. En créant une filiale, votre investissement aide le pays hôte à se doter d'une infrastructure financière essentielle au développement économique et social. Vos opérations entraînent une amélioration de la balance des paiements, la création d’emplois et une augmentation des niveaux d’emploi des locaux. Vous contribuez aux exportations de l'hôte et aux devises correspondantes, en plus du remplacement des importations; vos produits ou services, précédemment importés, peuvent maintenant être achetés sur le marché intérieur. Cela signifie qu'une multinationale apporte beaucoup d'affaires et de liquidités aux endroits qu'elle installe. De plus, cela économise de l'argent pour vos clients, car l'entreprise n'a pas à importer les marchandises.
Avantage: recettes fiscales pour le pays d'origine
Les bénéfices d’une société multinationale sont soumis aux impôts fédéral et étatique, quelle que soit l’origine du revenu. Cela augmente les revenus du gouvernement local.
En outre, de nouvelles opportunités d’emploi sont disponibles pour les ressortissants américains dans la filiale étrangère afin d’offrir une formation, des fonctions administratives de gestion et de faciliter le transfert de technologie. Selon le code de l’Internal Revenue Service, ces employés doivent payer un impôt sur leur revenu. Les taxes dues à votre pays d'origine peuvent être réduites par le biais de transactions intersociétés. Ces transactions permettent de transférer des fonds de filiales situées dans des pays à taux d'imposition plus élevé vers celles dont les impôts sont moins élevés. Les paiements pour l'utilisation de la propriété intellectuelle ou des matières premières permettent de transférer des dollars d'un pays à un autre. Ces dernières années, cette pratique a été critiquée dans de nombreux pays.
Inconvénient: traitement préférentiel par rapport à l'industrie locale
En raison de votre importance économique, le gouvernement étranger peut accorder à votre société une marge de manœuvre disproportionnée dans vos opérations. Vous pouvez être autorisé à utiliser les ressources naturelles sans restriction, alors que les lois sur l'environnement et le travail sont assouplies en votre faveur - mais ce n'est pas toujours la meilleure chose à faire. Bien que cela soit indéniablement bon pour les affaires, il existe un danger potentiel de fonctionner sans un concept raisonnable d’intérêt public ou de politique sociale. Cela menace le bien-être à long terme des habitants et, s’il s’agit d’émissions, le monde.
Inconvénient: perte d'emplois à la maison
L’expansion sur les marchés mondiaux peut créer des emplois pour les ressortissants américains, mais cela peut être insignifiant si la majeure partie des activités de votre société sont délocalisées à l’étranger afin de tirer parti d’une main-d’œuvre moins chère. Les travailleurs recrutés dans le pays étranger sont souvent disposés à accepter une rémunération plus faible, ce qui réduit considérablement le coût de production de votre travail. Si vos secteurs prioritaires incluent la fabrication à forte intensité de main-d'œuvre ou les services nécessitant une expertise en gestion étrangère, il peut être judicieux sur le plan économique d'engager dans un pays étranger, mais cela se fait au détriment des emplois nationaux.
