Peu importe le type d'emploi que vous recherchez, votre CV peut être la clé de votre succès. Le libellé que vous utilisez pour votre CV est essentiel, car vous ne disposez que d’une petite fenêtre pour attirer l’attention du responsable du recrutement. Selon Quintessential Careers, les employeurs passent entre 2,5 et 20 secondes à examiner chaque CV qu’ils reçoivent. Bien que la présentation de vos tâches et de vos qualifications soit essentielle, il est tout aussi important de présenter ces tâches de manière claire et concise sur votre CV.
Faites une liste des tâches quotidiennes que vous avez effectuées à chacun de vos emplois antérieurs, en commençant par la tâche la plus importante. Il peut être utile de garder une liste tout au long de votre journée de travail si vous êtes toujours employé. Notez tout ce que vous faites comme vous le faites, puis classez ces tâches par ordre d'importance pour votre employeur. En créant cette liste à l’avance, il sera plus facile d’énumérer vos tâches et de les expliquer clairement lorsque vous préparerez votre CV.
Découpez chaque devoir en quelques mots. Évitez les mots lorsque vous créez votre CV, car il est important que les responsables du recrutement puissent numériser le document en quelques secondes. Par exemple, au lieu de dire «saluez les visiteurs de manière enthousiaste et amicale», vous pouvez simplement dire «saluez les visiteurs de l'entreprise».
Énumérez chaque devoir dans la section emploi de votre CV. Encore une fois, assurez-vous que les tâches les plus importantes sont énumérées en premier. Vous n'avez pas besoin de lister chaque chose que vous avez faite pendant la journée, mais vous devez donner à l'employeur potentiel une bonne idée de vos qualifications.
Évitez d’utiliser les termes utilisés à la première et à la troisième personnes pour décrire vos tâches. Concentrez-vous plutôt sur des mots d'action qui dépeignent une image mentale dans l'esprit du responsable du recrutement. CareerBuilder.com souligne que des mots d'action forts tels que "géré" et "atteint" aident à attirer l'attention des responsables du recrutement beaucoup plus efficacement que les mots passifs.
Demandez à un ami de consulter votre CV et de le vérifier pour en améliorer la clarté, les fautes de ponctuation et les fautes d'orthographe. Un libellé qui paraît bien à vos yeux pourrait ne pas sembler aussi beau pour un observateur extérieur, et comme CareerBuilder.com le souligne dans ses conseils de résumé, deux jeux d’œil sont toujours meilleurs qu’un seul.
