La confiance est l’un des atouts les plus précieux qu’une société de sécurité offre à ses clients, que ses services impliquent la protection des personnes ou de leurs biens. Gagner cette confiance commence par prendre le temps et les ressources nécessaires pour remplir les volumineux documents que la plupart des États exigent avant de pouvoir ouvrir vos portes. Pour commencer, de nombreux États exigent que les nouveaux propriétaires de sociétés de sécurité prouvent qu'ils possèdent une solide expérience en matière de sécurité ou d'application de la loi et même qu'ils envisagent de créer leur propre entreprise.
Satisfaire aux exigences de base
La plupart des États exigent du propriétaire d’une entreprise de sécurité qu’il passe une vérification des antécédents criminels. Les autres exigences légales varient selon les États. Par exemple, en Californie, le département de la consommation demande au responsable de votre entreprise de réussir un examen complet sur les questions de sécurité pour pouvoir travailler dans votre entreprise. Dans d’autres États, tels que New York, vous devez remplir une demande spécialement conçue pour les entreprises de sécurité, aucune condamnation pénale qui vous empêche d’ouvrir la société et prouver que vous avez au moins deux ans d’expérience dans le secteur de la sécurité. Une fois que vous avez reçu les licences appropriées, souscrivez une assurance de responsabilité professionnelle et un cautionnement pour couvrir les défaillances potentielles des contrats de sécurité que votre entreprise accepte.
Permis d'arme à feu sécurisé
Chaque employé qui doit porter une arme dissimulée doit être formé à l’utilisation appropriée d’une arme à feu. Dans certains États, comme la Floride, chaque employé doit prouver sa compétence avec une arme à feu et ne pas avoir de condamnation pour crime dans son dossier. En outre, si un employé est reconnu coupable de crimes de violence par délit au cours des trois dernières années, il ne sera pas autorisé à porter une arme dissimulée.
Créer des procédures
Si vous envisagez de rechercher des contrats de sécurité avec le gouvernement, vous devez créer des procédures opérationnelles standard. En réalité, ces procédures sont recommandées pour tous les types de travaux de sécurité afin que vos employés sachent comment vous vous attendez à ce qu'ils gèrent diverses situations. Des sujets tels que le bon usage de la force, un code de déontologie, la manière d'arrêter des personnes, la gestion des situations dangereuses, la préparation de rapports d'incidents et la connaissance des codes et des panneaux de radio doivent être inclus. Ajoutez des informations directement liées à vos employés, telles que les stratégies relatives à l’alcool et aux drogues, l’utilisation des badges d’identité et la manière dont vous envisagez d’évaluer leurs performances.
Embaucher des employés
Recherchez des policiers à la retraite ou des policiers en activité qui souhaitent travailler pour votre entreprise de sécurité. Ces employés potentiels sont probablement déjà autorisés à porter et peuvent prouver qu'ils savent utiliser une arme à feu. Pour les autres employés, effectuez une vérification approfondie des antécédents. Fournissez à tous vos agents de sécurité des uniformes portant le nom de votre entreprise sur le devant et exigez-leur de les porter en tout temps au travail.
Promouvoir votre entreprise
Identifiez le type de services de sécurité que vous envisagez de fournir afin de savoir quels types de clients rechercher. Par exemple, si vous souhaitez fournir des gardes de sécurité aux entreprises, recherchez des entreprises vendant des articles coûteux qui doivent être protégées contre le vol ou les dommages. Les organisations telles que les concessionnaires automobiles, les galeries d'art, les musées et les bijoutiers détaillants ont besoin de sécurité. En outre, les personnes ou les domaines de premier plan et les complexes commerciaux ont besoin de sécurité. Enfin, obtenez des contrats fédéraux ou étatiques pour gérer les projets de sécurité.
