Si vous recherchez un emploi en tant que gestionnaire, coordinateur, analyste ou tout autre poste dans une entreprise de boissons, la première étape consiste à soumettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Parce que de nombreuses entreprises de boissons sont assez grandes, elles reçoivent souvent des centaines de demandes pour un poste vacant. Par conséquent, il est essentiel que vous ne perdiez pas un mot dans votre lettre d'accompagnement, qui devrait être soigneusement adaptée à chaque entreprise à laquelle vous postulez et tenter de convaincre le destinataire que vous êtes le candidat idéal.
Créez un en-tête centré comprenant votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse électronique, en donnant à chaque composant sa propre ligne. Faites un double espace et justifiez le texte à gauche, puis tapez le nom du contact, son titre, le nom de la société de boisson et l'adresse, en donnant à chaque composant sa propre ligne. Si vous ne connaissez pas le nom du contact, contactez le service des ressources humaines de l'entreprise pour le savoir.
Ouvrez la lettre avec une salutation officielle qui salue l'employeur par son nom, par exemple "Chère Mme Black". Ecrivez un paragraphe d'introduction de deux à trois phrases qui explique qui vous êtes et quelle position vous recherchez. Si quelqu'un de l'industrie des boissons vous a référé à cet emploi, mentionnez-le dans ce paragraphe.
Écrivez le corps de la lettre d'accompagnement. Bien que vous souhaitiez souligner trois ou quatre de vos compétences et réalisations les plus impressionnantes dans le secteur des boissons, cette section devrait être davantage axée sur les besoins de l’entreprise de boissons. Lisez attentivement la description de poste et recherchez les qualités recherchées que vous croyez posséder, puis utilisez les expériences et les compétences répertoriées dans votre CV pour prouver que vous êtes le candidat recherché.
Écrivez le paragraphe de conclusion et remerciez l'employeur pour son temps et sa considération. Mentionnez la méthode (appel téléphonique, courrier électronique) avec lequel vous serez ensuite en contact afin de discuter d'une interview. Utilisez une salutation de clôture formelle telle que "Sincèrement" puis tapez votre nom complet. Signez la lettre ci-dessus votre nom tapé.
