Pour que toute organisation réussisse, elle doit être bien organisée et disposer d’une équipe de direction disposée à prendre des risques et à s’efforcer d’atteindre l’objectif de l’organisation. Les entreprises le savent comme une administration. L'administration des affaires implique les personnes qui gèrent une entreprise et les divers processus impliqués dans son exploitation. Beaucoup de gens qui aspirent à travailler dans les échelons supérieurs des grandes entreprises - ou même à créer leur propre petite entreprise - sont souvent des bacheliers en administration des affaires afin d'être prêts à s'attaquer à la tâche parfois difficile de gérer une entreprise.
Hiérarchie
La hiérarchie de l’administration des affaires représente une pyramide avec un conseil d’administration au sommet, des cadres inférieurs, encore plus de directeurs adjoints et un large éventail d’employés généraux.
Recrutement
La création de descriptions de travail est l’une des tâches les plus importantes de l’administration des entreprises. On s'assure que le travail effectué par les employés répond aux besoins de l'entreprise.
Direction
Certains des titres d'emploi attribués aux personnes travaillant dans l'administration des affaires sont directeurs, administrateurs ou gestionnaires; ces personnes portent plusieurs noms. Ils sont chargés de diriger les membres du personnel et leurs propres départements afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. C'est une fonction générale de l'administration des affaires.
Planification
Avant tout déménagement - et même avant la création d'une entreprise - une planification minutieuse doit être effectuée afin de déterminer la manière dont l'entreprise sera créée, exploitée et son orientation. C'est sans doute le processus le plus important en administration des affaires.
Budgétisation
L'administration des affaires traite de la budgétisation afin de gérer les dépenses de divers départements et de s'assurer que les fonds de l'entreprise ne sont pas dépensés de manière excessive.
